Assistant(e) gérant(e)

Arden Holdings Inc.; Joliette; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour soutenir le gérant de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et la supervision des activités. Le rôle inclut le leadership d'équipe et un engagement envers un service à la clientèle exceptionnel. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en vente au détail et un diplôme d'études secondaires. Cette position offre un environnement dynamique avec plusieurs avantages.

Benefits

Assurance collective

Possibilités de bonus

Milieu amusant et dynamique

Excellents rabais accordés aux employés

Congé d'anniversaire

Initiatives de bien-être

Possibilités d’avancement

Qualifications

• Au moins un an d'expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail.
• Excellentes capacités en gestion du temps et en établissement de priorités.
• Capacité de déléguer des tâches et d'assumer ses responsabilités.

Responsibilities

• Aider à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de vente.
• Superviser toutes les activités du magasin et le service à la clientèle.
• Se conformer aux demandes du siège social concernant les activités.

Skills

Capacités de vente

Service à la clientèle

Gestion du temps

Communication

Leadership positif et inclusif

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L’assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités:

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectés, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.

Qualifications:

• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6kg).

Exigences de disponibilité :

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• ✓ Assurance collective
• ✓ Possibilités de bonus
• ✓ Milieu amusant et dynamique
• ✓ Excellents rabais accordés aux employés
• ✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• ✓ Congé d'anniversaire
• ✓ Initiatives de bien-être
• ✓ Concours cool
• ✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.