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Un cabinet juridique de la région recherche un(e) technicien(ne) juridique pour effectuer des recherches, préparer et saisir des documents juridiques, ainsi que traiter les dossiers de l’étude. Un DEC en techniques juridiques est requis. Ce poste permanent offre un salaire concurrentiel, trois semaines de vacances, et un environnement de travail dynamique. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, et la connaissance de Pro Notaire est un atout.
Notre étude est formée de deux notaires et d’une équipe de ressources qualifiées pour offrir des services juridiques dans différents secteurs du droit tels que le droit immobilier, le droit des affaires, la médiation civile et commerciale, le droit successoral, le droit des personnes et de la famille. Nous sommes ainsi en mesure d'accompagner nos clients tout au long de leur vie dans les différents évènements importants qui nécessitent des décisions d’ordre juridique, telles que : le mariage, l’arrivée d’un enfant, une séparation, un décès, l’achat ou la vente d’une maison, la création d’une entreprise, etc.
Notre étude se donne comme principale mission d’offrir des services juridiques personnalisés et de haute qualité. Notre première préoccupation demeure la satisfaction de nos clients. Étant fiers de la confiance que nous accorde depuis longtemps notre clientèle, nous mettons tous les efforts nécessaires afin de rencontrer les attentes de nos clients présents et futurs. D’ailleurs, notre étude est réputée pour exécuter les mandats qui lui sont confiés dans les délais requis, avec professionnalisme, rigueur, compétence et diligence.
À titre de technicien(ne) juridique de notre étude, vous aurez à notamment à :
Prière de noter que seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Marie-Ève Bouchard, notaire au mebouchard@lbbnotaires.com.
1 à 2 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.