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Une entreprise de recrutement recherche un Spécialiste des relations avec la clientèle bilingue à temps plein. Le candidat idéal doit maîtriser l'anglais et le français, avoir d'excellentes compétences en communication et une expérience dans le service à la clientèle. Le poste est entièrement à distance avec un salaire de 50,500 $ et offre plusieurs avantages, notamment un programme de formation payé et des congés.
Adoptez une position en télétravail !
Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux personnes ? Aimez-vous résoudre des problèmes et être créatif(ve) dans la recherche de solutions ? Possédez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français ?
Poste : Spécialiste des relations avec la clientèle bilingue - Opportunité à temps plein, permanente.
Horaires d'exploitation : Lundi - Vendredi, de 6 h 30 à 20 h (flexible pour travailler 8 heures pendant cette période).
Lieu : À distance
Salaire : 50,500 $
Le candidat doit également satisfaire aux critères suivants pour être admissible au poste :
Toutes les offres seront conditionnelles à la confirmation réussie de ces critères.
Vous pouvez postuler en envoyant votre CV à jessica.yelozbek@randstad.ca
Les responsabilités du spécialiste bilingue des relations avec la clientèle comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
Nous remercions tous ceux qui ont postulé. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada et à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans le recrutement, la rétention et l'avancement.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés. Veuillez identifier vos besoins d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca afin de faciliter le processus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.