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It Technician jobs in Canada

Technicien administration

Le Groupe Maurice - Les Promenades du Parc

Longueuil
On-site
CAD 30,000 - 60,000
15 days ago
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Reliability Technician

Contrôles Laurentide

Saguenay
On-site
CAD 55,000 - 75,000
15 days ago

DNG Facilities Technician

Irving Oil

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CAD 60,000 - 80,000
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Technical Support Engineer

Brinqa

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CAD 60,000 - 80,000
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Junior Forman AM Dock

Manitoulin Group of Companies

Stony Mountain
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CAD 40,000 - 55,000
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CAD 30,000 - 60,000
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Surrey
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CAD 30,000 - 60,000
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CAD 60,000 - 80,000
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CAD 30,000 - 60,000
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Canada
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CAD 30,000 - 60,000
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CAD 60,000 - 80,000
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Shop Foreman

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CAD 60,000 - 80,000
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CAD 60,000 - 80,000
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Technicien administration
Le Groupe Maurice - Les Promenades du Parc
Longueuil
On-site
CAD 30,000 - 60,000
Part time
15 days ago

Job summary

Une entreprise de gestion de résidences recherche un(e) Technicien(ne) en administration à Longueuil. Ce poste temporaire offre un environnement de travail convivial et des horaires flexibles. Le candidat idéal doit avoir un DEC en administration et une expérience en gestion des ressources humaines. Les responsabilités comprennent le recrutement et le soutien administratif au directeur général.

Benefits

Environnement de travail convivial
Horaires souples
Gestion humaine du personnel
Autonomie
Gamme complète d'avantages sociaux
Prime de référence

Qualifications

  • Minimum 1 an d'expérience en administration, ressources humaines.

Responsibilities

  • Assurer la réalisation des activités ressources humaines liées au recrutement.
  • Soutenir le directeur général sur les dossiers administratifs.
  • Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

Skills

Travail d'équipe
Rigueur
Organisation
Relations interpersonnelles
Mobilisation des employés

Education

DEC en administration

Tools

Zoho
HopeM
Job description
Overview

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) administration.

R e9sidence Les Promenades du Parc - Longueuil
Temporaire octobre e0 mars
24 heures par semaine

Aimeriez-vous contribuer 0 l b4am e9lioration de la qualit e9 de vie de nos r e9sidents ? Prendre le temps de les e9couter et d4interagir avec eux ? Souhaitez-vous eatre dans un milieu de travail dynamique et convivial, o f3 la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes r e9sidentiels pour retrait e9s, nous partageons votre engagement envers la qualit e9 de vie des r e9sidents. Nous offrons les conditions, les outils et les ressources n e9cessaires pour bien faire votre travail.

Ici, votre m e9tier prend tout son sens

  • c9 Assurer la r e9alisation des activit e9s ressources humaines reli e9es au recrutement
  • c9 Soutenir le directeur g e9n e9ral sur les dossiers administratifs
  • c9 Contribuer 0 la s e9curit e9 et au bien- eatre des r e9sidents

En vous joignant e0 nos e9quipes, vous b e9n e9ficierez :

  • d 1un environnement de travail convivial, empreint de respect, d e9entraide et de collaboration
  • d9n rythme de travail sain et d b0horaires souples
  • d6n gestion humaine du personnel
  • d 81utonomie et d b0une latitude vous permettant de r e9pondre aux besoins particuliers de chacun de nos r e9sidents
  • d 4une gamme compl e8te d e9 avantages sociaux
  • d e9un acc e8s aux plateformes Zoho et HopeM facilitant le suivi des dossiers candidats et r e9sidents
  • d e9une prime pour r e9f e9rence d e9employ e9s

Vous poss e9dez :

  • un DEC en administration
  • un minimum d b0un (1) an d e9exp e9rience en administration, ressources humaines

Vous eates anim e9 par :

  • le travail d e9quipe
  • la rigeur
  • l 52organisation du travail dans un milieu aux priorit e9s changeantes
  • les relations interpersonnelles
  • l abaction et les r e9sultats
  • la mobilisation des employ e9s

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilis e9 pour all e9ger le texte, et ce, sans pr e9judice pour la forme féminine.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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