Government jobs in Canada

Le français suit.

Canada Development Investment Corporation (CDEV) is a self-sustaining federal Crown corporation that is the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year history of operations, CDEV has seen its mandate expand significantly in the last three years to provide a breadth of financial and commercial advisory services and execution expertise to support Canada’s broader economic objectives. CDEV acts as a bridge between government objectives and the private sector. It serves as the Government’s centre of excellence for financial and commercial advisory, as well as transaction execution. Additionally, CDEV leverages its deep private sector experience and commercial discipline, on behalf of the government, to undertake strategic reviews and value creation assessments of Crown assets; to design, stand-up and operationalise new programs; and to actively manage the CDEV group of companies.

This is a rare opportunity to step out of a purely transactional role and into a national leadership mandate at the intersection of finance, strategy, and public policy. As Vice President, Execution & Advisory, you will be entrusted with shaping and executing some of Canada’s most complex and high-profile financial initiatives, spanning M&A, capital markets, structured finance, and program design, while advising senior leadership, the Board and Government. Unlike traditional advisory roles, this position offers true ownership: the ability to set strategy, oversee execution, and see outcomes through from conception to impact. For an ambitious investment banking, corporate development or advisory professional, it is a chance to leverage deep technical expertise while broadening your influence across governance, risk, policy, and national economic priorities. Few roles in Canada offer this level of scope, visibility, and ability to deliver impact at scale.

The ideal candidate is a strategic and agile leader with deep expertise in capital markets and corporate finance, honed through hands‑on experience in investment banking, M&A advisory, equity and debt financing and / or corporate development. They excel in navigating complex transactions and financial structures, delivering clarity and results in high‑stakes, multi‑stakeholder environments. With a track record of leading strategic advisory mandates and full‑cycle deal execution, including diligence and negotiation, across buy‑side, sell‑side, and refinancing mandates, the successful candidate will have experience with carve‑outs, distressed assets and strategic acquisitions and divestitures and be adept at financial and transaction structuring leveraging a full suite of investment instruments. The successful candidate combines analytical rigour with commercial insight and communicates with precision and influence across public and private sectors.

The selected candidate will ideally be based in either Toronto or Ottawa, where CDEV offices currently operate a hybrid work option. However, highly skilled and suitably experienced candidates based elsewhere in Canada may also be considered.

CDEV is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CDEV throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) est une société d’État autonome qui est l’entité de choix pour les transactions financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs. Établie depuis plus de 40 ans, la CDEV a vu son mandat s’élargir considérablement au cours des trois dernières années pour fournir un large éventail de services de conseil financier et commercial et d’expertise en matière d’exécution afin de soutenir les objectifs économiques plus larges du Canada. La CDEV agit comme trait d’union entre les objectifs du gouvernement et ceux du secteur privé. Elle constitue le centre d’excellence du gouvernement en matière de conseil financier et commercial, ainsi que d’exécution de transactions. En outre, la CDEV tire parti de sa vaste expérience du secteur privé et de sa discipline commerciale pour réaliser au nom du gouvernement, des examens stratégiques et des évaluations de la création de valeur des actifs de l’État pour concevoir, mettre en place et déployer de nouveaux programmes et pour gérer activement le groupe de sociétés de la CDEV.

Ce poste constitue une occasion rare de délaisser un rôle purement transactionnel au profit d’un rôle de direction nationale jumelant finance, stratégie et politique publique. La personne titulaire du poste est chargée de concevoir et de mettre en œuvre certaines des initiatives financières les plus complexes et les plus importantes au Canada, qu’il s’agisse de fusions et acquisitions, de marchés de capitaux, de financements structurés ou de conception de programmes, tout en conseillant la haute direction, le conseil d’administration et le gouvernement. Contrairement aux fonctions de conseil traditionnelles, ce poste offre une véritable appropriation : la possibilité de définir la stratégie, de superviser l’exécution et d’observer les retombées, de la conception jusqu’à l’exécution. Pour une professionnelle ou un professionnel ambitieux des services bancaires d’investissement, du développement d’entreprise ou du service-conseil, il s’agit d’une occasion de tirer parti d’une expertise technique approfondie tout en élargissant son influence sur la gouvernance, le risque, la politique et les priorités économiques nationales. Peu de postes au Canada offrent cette portée, cette visibilité et cette capacité à exercer une influence à grande échelle.

La personne idéale pour occuper ce poste est une leader stratégique et agile qui possède une expertise approfondie des marchés de capitaux et du financement des entreprises, acquise grâce à une expérience pratique des services bancaires d’investissement, du service-conseil en fusions et acquisitions, du financement par capitaux propres ou par emprunts ou du développement d’entreprise. Elle excelle dans la gestion de transactions et de structures financières complexes et sait apporter clarté et résultats dans des contextes aux enjeux ambitieux et à multiples parties prenantes. Forte d’une feuille de route marquée par l’exécution de mandats de conseil stratégique et la réalisation de transactions du début à la fin, y compris la diligence et la négociation, dans le cadre de mandats d’achat, de vente et de refinancement, la personne retenue possède une expérience de l’introduction en bourse de filiales, des actifs en difficulté et des acquisitions et cessions stratégiques. En outre, elle est experte en montages financiers et en structuration de transactions, sachant tirer parti d’une gamme complète de produits d’investissement. Elle sait aussi allier la rigueur analytique à la perspicacité commerciale et communiquer avec précision et influence avec des entreprises des secteurs public et privé.

La personne recherchée est basée à Toronto ou à Ottawa, où les bureaux de la CDEV offrent actuellement une option de travail hybride. Toutefois, les personnes hautement qualifiées et suffisamment expérimentées qui sont basées ailleurs au Canada peuvent également être prises en considération.

Pour pourvoir ce poste, La CDEV s’est associé à la firme de services-conseils en leadership Odgers et la recherche est dirigée par Joanne McMullin. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne. Pour plus d’information, veuillez contacter Caleb Herrick à l’adresse chez Odgers. Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

La CDEV est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et à toutes les normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et la CDEV procureront, sur demande, l’aide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers est profondément engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail que nous faisons. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce