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Event Coordinator Ă  United States

Responsable Marketing & Événements

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Airudi
Sherbrooke
CAD 60 000 - 80 000
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Responsable Marketing & Événements

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Airudi
Saint John
CAD 60 000 - 90 000

Digital Marketing & Events Specialist

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Western University
Londres
CAD 57 000 - 73 000

Environmental Project Manager

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Vaughan
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Responsable Marketing & Événements

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Airudi
Calgary
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Environmental Project Manager

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Calgary
CAD 100 000 - 125 000

Environmental Project Manager

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Energy Vault
Grande Prairie
CAD 80 000 - 110 000

Responsable Marketing & Événements

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Banff
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Guelph
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Regina
CAD 50 000 - 70 000

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New Westminster
CAD 65 000 - 85 000

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Niagara Falls
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Red Deer
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Edmonton
CAD 55 000 - 75 000

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Saskatoon
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Dartmouth
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Kelowna
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Responsable Marketing & Événements

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Airudi
Grande Prairie
CAD 50 000 - 80 000

Manager, Program & Events

Manager, Program & Events
0000050353 The Royal Trust Company
Toronto
CAD 70 000 - 90 000

Film and Event Specialist, World Tour

Film and Event Specialist, World Tour
Banff Centre for Arts and Creativity
Banff
CAD 56 000 - 60 000

Technical Marketing Engineer- Performance Benchmarking

Technical Marketing Engineer- Performance Benchmarking
NetApp
Vancouver
USD 128 000 - 181 000

Hiring Lead Event Chefs

Hiring Lead Event Chefs
Served Catering
North Vancouver
CAD 40 000 - 60 000

Events and Ministry Coordinator

Events and Ministry Coordinator
Apartment Life
Calgary
CAD 30 000 - 60 000

Events and Sponsorships Coordinator

Events and Sponsorships Coordinator
TalentBurst
Montréal
CAD 60 000 - 85 000

Events & Development Coordinator, Saskatchewan Roughrider Foundation

Events & Development Coordinator, Saskatchewan Roughrider Foundation
Saskatchewan Roughrider Football Club Inc.
Regina
CAD 50 000 - 70 000

Responsable Marketing & Événements

Airudi
Sherbrooke
CAD 60 000 - 80 000
Description du poste

Chez Airudi, on réunit les esprits innovants, les âmes créatives et les passionné.e.s de la technologie. Ensemble, on réinvente le monde du travail en mettant l’IA au service des organisations et de leurs gens.

Concrètement, on crée des outils technologiques avant-gardistes qui simplifient le quotidien de nos clients en rendant leurs opérations plus fluides, efficaces et centrés sur l’humain. On est convaincu.e.s que l'IA est un outil formidable pour aider les entreprises et les personnes à atteindre leur plein potentiel, et c’est ce qui nous guide au quotidien.

En tant que responsable marketing et événements, tu joueras un rôle clé en collaborant étroitement avec les départements marketing, produit et ventes pour faire rayonner la marque Airudi et nos produits novateurs auprès de nos marchés cible.

Ta mission sera de participer à accroitre la notoriété de la marque Airudi et transformer positivement les milieux de travail en développant et en promouvant nos solutions d'IA qui placent l'humain au centre des opérations.

Chez Airudi, on encourage l'émergence de nouvelles idées qui sortent du cadre habituel. Tu seras donc régulièrement incité.e à lancer des initiatives audacieuses et tu bénéficieras de toute l'autonomie nécessaire pour mener à bien tes projets. Tout ça en étant soutenu.e par un leadership convaincu que chaque personne peut apporter une contribution significative.

Rayonnement et événements (35%)

  • Coordonner l’organisation de notre Ă©vĂ©nement trimestriel Perspective IA;
  • Maintenir la cartographie des Ă©vĂ©nements et assurer le positionnement d’Airudi;
  • Organiser la planification budgĂ©taire, la logistique et la coordination avec les partenaires internes et externes;
  • Assurer une prĂ©sence et reprĂ©senter l’entreprise lors des Ă©vĂ©nements;
  • Offrir un soutien aux porte-paroles dans la prĂ©paration de leurs interventions : rĂ©daction ou relecture de contenus, crĂ©ation de prĂ©sentations et alignement des messages clĂ©s;
  • Participer Ă  la mise en valeur de la marque employeur en collaboration avec les RH, ce qui peut inclure des communications internes et externes et autres initiatives de rayonnement.

Marketing et communications (30%)

  • Collaborer Ă  la conception et la mise en Ĺ“uvre de campagnes marketing originales et percutantes pour promouvoir les solutions d’Airudi;
  • Piloter des campagnes L inkedIn Ads et Google Ads en lien avec les objectifs d'acquisition de leads;
  • Assurer la gestion hebdomaire des mĂ©dias sociaux, en particulier LinkedIn : planification, rĂ©daction, visuels, suivi des performances;
  • Alimenter la section nouvelles du site Web avec du contenu pertinent et engageant.

Création de contenu et outils marketing (15%)

  • Collaborer avec l'Ă©quipe de vente et le marketing pour crĂ©er des outils efficaces : prĂ©sentations, modèles de courriels, propositions de services, dĂ©mo de nos produits et plus encore;
  • Maintenir une boĂ®te Ă  outils centralisĂ©e pour l’équipe (visuels, modèles, documents).

Veille stratégique et analyse (10%)

  • Participer activement Ă  la veille des tendances, des marchĂ©s cibles et de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunitĂ©s d'affaires;
  • Contribuer Ă  la rĂ©alisation des rapports sur la performance des activitĂ©s et mettre en place des amĂ©liorations en s’appuyant sur les donnĂ©es;
  • Suivre et analyser les retombĂ©es des actions marketing via HubSpot CRM.

Ce qu’il te faut

  • DiplĂ´me en marketing, communications, relations publiques ou autre formation dans un domaine en lien avec le marketing et la communication
  • Minimum de 3 ans d'expĂ©rience dans un rĂ´le similaire, un plus si c’est dans le secteur des technologies
  • Expertise en matière de marketing B2B
  • ExpĂ©rience avec HubSpot ou autre CRM
  • Connaissance de WordPress
  • Maitrise de Canva et la suite Office
  • Solides compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale
  • Une expĂ©rience dans une start-up en croissance rapide, un milieu innovant et crĂ©atif, ou le secteur de la tech et / ou de l’IA (un atout)
  • MaĂ®trise du français et de l’anglais (obligatoire pour pouvoir interagir avec l’ensemble de notre clientèle nord-amĂ©ricaine, europĂ©enne et africaine)
  • Forte capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  collaborer avec diffĂ©rents dĂ©partements
  • Esprit analytique
  • Grande autonomie et proactivitĂ©

Ce que tu peux attendre de nous

  • Salaire : tiens bon, on en parlera dès notre premier appel.
  • Vacances : 3 semaines dès l'embauche, et une semaine supplĂ©mentaire après deux ans. Ajoute Ă  cela les jours off entre NoĂ«l et le Jour de l’an, et voilĂ !
  • Banque de congĂ©s personnels et congĂ© supplĂ©mentaire le jour de ta fĂŞte.
  • Horaire de travail allĂ©gĂ© : on travaille sur une semaine de 4,5 jours Ă  l'annĂ©e
  • Assurances collectives : soins de santĂ© et dentaires, soins de la vue, de nombreux services professionnels (psychologue, masso, physio, etc.), programme d’aide aux employĂ©.e.s et tĂ©lĂ©mĂ©decine.
  • Travail hybride : deux jours par semaine au bureau du Mile-Ex pour nos Ă©quipes suivant un horaire basĂ© Ă  la fois sur les besoins de nos Ă©quipes et des projets.
  • TĂ©lĂ©travail depuis l’étranger permis jusqu'Ă  deux mois par annĂ©e
  • Budget ergonomie pour la maison
  • Remboursement d’Internet : on rembourse une bonne partie de ta facture Ă  la maison.
  • Emphase sur ton dĂ©veloppement professionnel : tous nos employĂ©s ont un plan de dĂ©veloppement clair et accès Ă  une offre variĂ©e et personnalisĂ©e d’activitĂ©s d’apprentissage pour le supporter
  • Épargne et littĂ©ratie financière : accès Ă  notre rĂ©gime collectif d’épargne-retraite (REER), Ă  des confĂ©rences et autres ressources pratiques pour mieux gĂ©rer tes finances personnelles.
  • Environnement stimulant : en rencontrant notre Ă©quipe (ou en fouillant sur notre site web!), tu verras qu’on mise sur les plus grands leaders et talents de l’industrie. Aussi, on tient tous au maintien d’une culture innovante, crĂ©ative, oĂą chaque voix compte et oĂą chaque contribution est valorisĂ©e et reconnue.

Envoie-nous ta candidature dès maintenant et viens nous rencontrer, tu pourras juger par toi-même de l’expérience Airudi!

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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