Director jobs in Canada

The Associate Manager Technology Audit is accountable for executing large, complex and sensitive projects of all types (key risk audits, systems development audits, SOX/MAR audits, policy and standard review, data analytics, program and project audits, investigations, consulting and other special projects) and the delivery of high quality, professional, cost-effective, value-added and risk-based audit services related to Manulife’s application and infrastructure supporting information services and products. The scope of the senior auditor’s accountabilities includes developing risk assessments and audit approach for auditing information services and technology, including those of emerging risk areas such as cybersecurity, mobile and web development, big data, Agile software development environments, digital transformations, and cloud-based applications. The Associate Manager Technology Audit will assist in audit planning; executing engagements to deliver on the audit plan and assist audit lead in reporting.

• Understand the company’s technology strategy, operations and regulatory environment to proactively identify areas of emerging and heightened risk related to technology that affect the company. Reach agreement with management the risks affecting the technology unit; develop risk management objectives and audit programs to evaluate these risks;
• Understand Information Technology control environment to assess and evaluate the effectiveness and efficiency of internal controls and operating practices;
• Execute multiple simultaneous projects within time budgets and target dates as well as quality of execution, reporting any timing problems or budget over-runs to Manager or Director.
• Execute audit projects to cover key risks and produce meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks and related issues.
• Assist in developing and implementing a strategy to gain ongoing assurance over information services through automated methods. Identify opportunities to automate testing using toolsets deployed internally or through the assessment of other monitoring/analytic tools available in the market.
• Assist in performing inherent risk assessment of assigned audit units, annually. Assist in defining and proposing changes to information services audit units, maintain record of risks, key activities, systems and processes for sub audit units.
• Assist in performing assessments of services processes new to the company.
• Assist in the development of agendas, audit objectives and scope, test procedures, and requests lists.
• Lead client meetings and maintain excellent client relationships.
• Clearly communicate potential issues and evaluate corrective action plans.

• University degree in accounting, information systems, or other relevant degree, plus an auditing / accounting designation (CPA, CA) with an interest in technology / IT OR a recognized IT audit / security (CISA / CISSP or similar) designation, with 3-5 years of relevant experience.

• Experience working in a client-facing, matrix, project-based organization; typically gained through prior audit, advisory, consulting, or public accounting experience in a “Big Four” or other professional services firm, or other large organizations.
• Working knowledge or prior experience with information systems and operations used in the insurance industry and financial services industry;
• Experience analyzing complex data sets; Prior experience auditing various software development environments, including Agile;
• Ability to quickly comprehend business processes and identify the risk implications, analyze complex situations, reach appropriate conclusions, and make value-added and practical recommendations;
• In depth knowledge of audit methodologies, system development methodologies, control frameworks and risk management practices, and regulatory requirements;
• Excellent communication skills and ability to work collaboratively and independently.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.