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Corporate jobs in Canada

Ingénieur(e) sénior des systèmes d'alimentation numérique - Engins ADPS

COMFORT SYSTEMS

Brossard
Hybrid
CAD 88,000 - 110,000
12 days ago
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Senior Financial Advisor -Truro, NS

Scotiabank

Truro
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CAD 80,000 - 100,000
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Director, Model Risk Governance

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Toronto
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CAD 125,000 - 150,000
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Project Delivery Lead, Engineering - Personalization

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Toronto
On-site
CAD 100,000 - 130,000
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Senior Manager, Agile Coach - HR Strategic Solutions

Scotiabank

Toronto
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Environmental Scientist, Mining

Egis Group

Toronto
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CAD 80,000 - 100,000
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Payroll Specialist

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Toronto
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Toronto
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CAD 80,000 - 100,000
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Fort McMurray
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CAD 30,000 - 60,000
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Gestionnaire de compte clé | Manager, Key Accounts

Keurig Dr Pepper

Montreal
Hybrid
CAD 86,000 - 113,000
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Project Manager (Bilingual Spanish)

Scotiabank

Toronto
On-site
CAD 70,000 - 90,000
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Lead Business Systems Analyst, Engineering - Personalization

Scotiabank

Toronto
On-site
CAD 90,000 - 120,000
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Scotiabank

Toronto
On-site
CAD 120,000 - 160,000
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Evvo

Montreal
Hybrid
CAD 85,000 - 110,000
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Montreal
Hybrid
CAD 80,000 - 100,000
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Toronto
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Toronto
On-site
CAD 100,000 - 125,000
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Montreal
Hybrid
CAD 75,000 - 95,000
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Tax Accountant – Seasonal / Full-Time

Forge Performance Group

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On-site
CAD 60,000 - 80,000
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Addmore Group

Vancouver
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Senior HR Due Diligence & Value Creation Consultant

Deloitte Canada

Toronto
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CAD 84,000 - 126,000
12 days ago

Senior Specialist, Specialty Solutions – Underwriting & Risk

Intact Financial Corporation

Toronto
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CAD 90,000 - 110,000
12 days ago

Top job titles:

Construction jobsCleaning jobsBank Teller jobsInterior Design jobsCivil Engineer jobsFront End Developer jobsProduct Director jobsAssistance jobsStore Manager jobsHuman Resources Manager jobs

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13 days ago

Job summary

Un leader mondial en solutions d'ingénierie électrique recherche un(e) Ingénieur(e) sénior des systèmes d'alimentation numérique à Brossard, Québec. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en ingénierie électrique, maîtriser le français et l'anglais, et posséder des compétences en développement logiciel, y compris en Python. Ce poste offre des opportunités de travail hybride et des avantages sociaux dès le premier jour.

Benefits

Avantages sociaux dès le jour 1
Formation continue

Qualifications

  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Diplôme de l'Institut de génie électrique est un plus.

Responsibilities

  • Conçoit des fonctionnalités logicielles en ingénierie des réseaux de puissance.
  • Participe aux étapes de développement des nouvelles fonctionnalités.
  • Collabore avec l’équipe d’assurance qualité.

Skills

Conception de fonctionnalités logicielles
Analyse des spécifications
Collaboration avec les développeurs
Support technique
Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études universitaire en génie électrique

Tools

Python
CYME
MATLAB
AutoCAD
Job description

La division des Services et systèmes d’ingénierie électrique d'Eaton recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) sénior des systèmes d'alimentation numérique - Engins ADPS. Ce poste est situé à nos bureaux de Brossard, Québec, offre des opportunités de travail hybride, et offre les avantages sociaux dès le jour 1.

CYME International T& D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T& D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur senior en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 88,000 $ à 110,000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton’s Electrical Engineering Services and Systems (EESS) Division is currently seeking a Senior Digital Power Systems Engineer. This position is located at our office in Brossard, Quebec, offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

CYME International T& D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T& D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary team, the senior power systems engineer will participate in the research, design, prototyping, testing, and documentation of new features for the CYME power engineering software solutions.

The expected annual salary range for this role is $88,000 - $110,000 a year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce que vous ferez:
Principales fonctions :
  • Conçoit des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
  • Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et le prototypage, la rédaction de la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la rédaction de la documentation utilisateur.
  • Collabore avec les développeurs logiciels pendant les différentes phases du développement.
  • Collabore avec l’équipe d’assurance qualité pour identifier des lacunes au niveau de la qualité des produits, et pour l’automatisation de la validation.
  • Fourni un support technique 2e niveau pour les utilisateurs.
  • Supporte la formation des collègues junior au sein de l’équipe.
  • Fourni de l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors du développement de nouvelles fonctionnalités logicielles.
Critères de position:
  • Fourni un travail de qualité et montre une attention considérable aux détails.
  • Travaille de manière collaborative et démontre des compétences solides en communication.
  • Travaille efficacement et démontre des compétences solides en résolution de problèmes.
Qualifications:
Qualifications requises :
  • Diplôme d’études universitaire en génie électrique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste.
  • La maîtrise du français et de l’anglais pour communiquer avec des collègues, client, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et dans le futur.
  • Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste. Les candidats doivent résider à moins de 80km de Brossard, Québec, Canada.
Qualifications préférables :
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie électrique d'un établissement agréé.
  • Diplôme universitaire de l'Institut de génie électrique (IGEE).
  • Connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (par exemple CYME, EMTP).
  • Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
  • Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarité avec l'analyse et la manipulation de données à l'aide de bibliothèques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
  • Expérience avec la création d’engins de simulation ou de calcul (ex.: MATLAB, AutoCAD, EMTP).
What you’ll do:
Essential Responsibilities:
  • Designs complex power systems product features by the development of algorithms and calculation methods.
  • Participates in all new product development phases: specification analysis, research and prototype, design documentation, support software development team during implementation, testing and user documentation.
  • Collaborates with the software developers’ team during the development cycle.
  • Collaborates with the quality assurance team to identify software quality gaps and for testing automation.
  • Provides 2nd level technical support for users.
  • Supports the coaching of junior colleagues.
  • Provides power systems expertise in new product development.
Essential Competencies:
  • Provides quality work and demonstrates a great attention to details.
  • Works collaboratively and demonstrates strong communication skills.
  • Works efficiently and demonstrates strong problem-solving capabilities.
Qualifications:
Required Qualifications:
  • University degree in electrical engineering or related from an accredited institution.
  • Minimum of 5 years of experience in relevant role.
  • Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
  • Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
  • No relocation offered for this position. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada.
Preferred Qualifications:
  • University graduate degree in electrical engineering.
  • University degree from the Institute of Electrical Power Engineering (IEPE).
  • Knowledge in power systems software (e.g. CYME, EMTP).
  • Knowledge in mathematics: linear algebra and numerical calculations.
  • Knowledge in programming language: Python including familiarity with data analysis and manipulation using Python libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib.
  • Experience with the creation of simulation or calculation engines.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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