Canada Region Leader - General Manager, Installation Products
ABB est dédié à la création de technologies numériques qui créent une électrification sûre, intelligente et durable, de la source à la prise. Rejoignez ABB Produits d'installation, le principal fabricant de produits d'électrification en Amérique du Nord, avec une histoire de 125 ans d'innovation et de solutions axées sur le client.En tant que membre de l'équipe de direction exécutive des Produits d'installation au Canada, vous serez un contributeur clé à l'expansion et à la direction stratégique de la division. Nous visons à doubler nos capacités d'ingénierie et à élargir notre offre de produits au cours des 3 à 5 prochaines années. Vous dirigerez une équipe de 20 à 30 ingénieurs et techniciens, en favorisant l'efficacité, l'amélioration des processus et les résultats.Gestion:• Diriger et gérer l'équipe d'ingénierie, en définissant la direction, la structure et le budget.• Développer une culture qui remet en question le statu quo en matière de problèmes techniques, de projets et de processus.Portefeuille de produits et feuille de route de l'innovation:• Collaborer avec la R&D, la gestion des produits et les ventes pour générer de nouvelles idées de produits.• Définir et exécuter la feuille de route du développement de nouveaux produits.• Gérer les portefeuilles de projets et assurer l'exécution en temps voulu et les objectifs financiers.Collaboration:• Collaborer avec la gestion de la ligne d'affaires locale, la gestion des produits, l'approvisionnement, la production et les ventes.• Fournir un soutien technique et des retours sur les exigences et les innovations du marché local.Leadership et développement des personnes:• Favoriser une culture de l'innovation et développer les capacités de l'équipe.• S'assurer que l'équipe est correctement organisée, dotée en personnel et qualifiée.• Guider, motiver et développer les employés avec le soutien des ressources humaines.Réseau et visibilité:• Assurer le flux d'informations au sein de l'organisation et promouvoir la R&D d'ABB en interne et en externe.• Établir des relations solides avec les contacts internes et externes, y compris les universités et les comités techniques.Propriété intellectuelle et gestion des risques:• Gérer les risques et soutenir la protection de la propriété intellectuelle.• Surveiller et alerter la direction supérieure des problèmes de propriété intellectuelle.Finance et budget:• Préparer les budgets annuels et pluriannuels en coopération avec la direction locale et mondiale.
Rejoignez la division ABB Produits d’installation, fabricant numéro un de produits d’électrification en Amérique du Nord comptant 125 ans d’expérience en innovation et en solutions axées sur les clients afin de connecter et protéger les systèmes électriques, ainsi qu’une offre unique démarquée de moyenne tension. Nos produits sont utilisés tout autour de vous, chaque jour – en orbite autour de la Terre, en travaillant sur Mars, dans les trains les plus rapides que nous empruntons, dans les voitures les plus rapides du monde, en traversant les océans, dans les usines produisant votre nourriture, dans les immeubles les plus hauts du monde, dans les hôtels les plus modernes et même dans les murs de votre maison. Avec une gamme de produits comportant plus de 200 000 articles sous plus de 38 marques de commerce de première qualité, les offres de la division ABB Produits d’installation sont disponibles partout où l’on utilise de l’électricité.Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.