Tecnico De Informatica ofertas em Brasil

• Definição de requisitos: trabalhar com stakeholders para traduzir objetivos de negócio em requisitos técnicos de IA/ML, considerando segurança, privacidade, conformidade e eficiência operacional.

• Arquitetura e implementação: projetar e implementar sistemas de IA complexos (pipelines multi-componentes, RAG, agentes de IA personalizados) com práticas modernas de engenharia de software.

• Roadmap de IA: atualizar e comunicar o roadmap técnico (RAG, fine-tuning, avaliação, MLOps), alinhando prioridades ao mercado, a metas de produto e a SLAs mensuráveis.

• Engenharia de Prompts e Avaliação: desenvolver, testar e iterar prompts e pipelines de avaliação para aumentar precisão, relevância, robustez e segurança de modelos (ex.: LLMs/GPT).

• Integração e Entrega: colaborar com times de desenvolvimento para projetar, construir, testar e operar serviços de IA em produção, com observabilidade, otimização de custo/latência e práticas SRE.

• Testes, Monitoramento e Conformidade: implementar frameworks de testes (funcionais, não funcionais e de responsabilidade), métricas e monitoramento contínuo, assegurando aderência regulatória e ética.

• POCs e Inovação: conduzir POCs para avaliar tecnologias emergentes, validar viabilidade técnica de novos casos de uso e recomendar melhorias que ampliem escala e confiabilidade.

• Experiência comprovada com LLMs/NLP (ex.: GPT), incluindo prompt engineering, avaliação sistemática e boas práticas de segurança e responsabilidade em IA.

• Proficiência avançada em Python e bibliotecas de IA/ML; experiência com TensorFlow ou PyTorch e práticas de MLOps (versionamento, pipelines, CI/CD, monitoramento).

• Sólida formação de engenharia de software: design de APIs, microsserviços, padrões de integração, testes automatizados, documentação e revisões de código.

• Capacidade de liderar iniciativas complexas, decompor problemas ambíguos, definir prioridades e cumprir metas mensuráveis com autonomia.

• Habilidade de colaboração e comunicação com times multifuncionais (Produto, UX, Ciência de Dados), incluindo mentoria de engenheiros e influência técnica entre stakeholders.

• Vivência com integração de serviços/APIs e produtos B2B, com entendimento de requisitos funcionais e não funcionais em ambientes corporativos.

• Inglês avançado para colaboração global, leitura de literatura técnica e apresentação de resultados.

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa Grow My Way e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de ESG.

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.