Tech Recruiter jobs in Brazil
Tech Recruiter Pl (Temporário)
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Tech Recruiter Pl (Temporário)
Job summary
Um grande banco brasileiro está em busca de um Tech Recruiter para conduzir processos de recrutamento e seleção em tecnologia. O candidato ideal deve ter experiência prévia como recrutador de tecnologia, conhecimento em ATS e LinkedIn Recruiter, além de boas habilidades de comunicação e organização. A empresa valoriza a diversidade e busca um ambiente inclusivo. Oferece benefícios como vale-transporte e vale-refeição. Venha se tornar um ituber e fazer parte dessa equipe dinâmica.
Benefits
Qualifications
- Experiência prévia como Tech Recruiter, atuando em posições de tecnologia.
- Habilidade para conduzir entrevistas por competências.
- Domínio básico do pacote office.
Responsibilities
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia.
- Realizar hunting em plataformas de recrutamento.
- Gerenciar pipeline de candidatos mantendo comunicação clara.
Skills
Tools
Vem ser Ituber & vem fazer Itaú
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também!
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia (Pleno e Sênior), desde a abertura da vaga até a admissão.
- Realizar hunting ativonas plataformas de recrutamento.
- Alinhar perfil com gestores e áreas clientes, garantindo entendimento das necessidades técnicas e comportamentais.
- Gerenciar pipeline de candidatos, mantendo comunicação clara e ágil.
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.
- Garantir compliance com políticas internas e boas práticas operacionais de seleção.
- Experiência prévia como Tech Recruiter, com atuação em posições de tecnologia.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Habilidade para conduzir entrevistas por competências e validação técnica básica.
- Domínio básico do pacote office.
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas.
- Vale-Transporte
- Vale-Refeição (Restaurantes)
Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/
#VemProItaú #VemSerItuber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.