Tech Recruiter jobs in United States
Tech Recruiter
PSW Digital
Tech Recruiter Pleno
CONFIDENCIAL
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsGrupo QuintoAndar | Tech Recruiter - Vaga Afirmativa p/ PCDs
Grupo QuintoAndar
Tech Recruiter
UDS Tecnologia
Tech Recruiter (CLT Temporário – 6 meses)
SRM
Analista de Recrutamento e Seleção (Tech Recruiter Junior e Pleno)
ICON Solutions do Brasil
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Tech Recruiter
Hjem
Tech Recruiter
Empresa Confidencial
Tech Recruiter
Job summary
Uma consultoria em tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter para identificar e atrair talentos na área. A função exige no mínimo 3 anos de experiência em recrutamento, familiaridade com LinkedIn Recruiter, e habilidades em Excel. O candidato ideal deve ser organizado, proativo e ter forte comunicação. A posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador na região de Porto Alegre e fazer parte de um time dinâmico que atua com grandes empresas da América Latina e Europa.
Benefits
Qualifications
- Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento de tecnologia, preferencialmente em empresas tech.
- Foco em dados e facilidade com Excel.
- Experiência com hunting em LinkedIn Recruiter.
Responsibilities
- Identificar e atrair talentos para vagas de tecnologia.
- Divulgar vagas em grupos de WhatsApp, Telegram e LinkedIn.
- Conduzir entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas com clientes.
- Acompanhar métricas de recrutamento em planilhas de Excel.
Skills
Education
Tools
Localidade : Híbrido (3x por semana no Instituto Caldeira, Bairro Navegantes, Porto Alegre / RS)
Modelo de contratação : PJ
Horário : Integral
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para identificar, atrair e engajar talentos no mercado de tecnologia. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a) e com olhar atento para inovação e pessoas.
Se você é curioso(a), tem afinidade com processos de recrutamento e deseja crescer em uma consultoria de tecnologia dinâmica e em expansão, queremos conhecer você. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!
Identificar e atrair talentos para vagas de tecnologia utilizando LinkedIn Recruiter.
Divulgar vagas em grupos de WhatsApp, Telegram e LinkedIn, garantindo ampla visibilidade.
Realizar hunting ativo, screenings de candidatos e manter o banco de talentos atualizado.
Conduzir entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas com clientes.
Acompanhar métricas de recrutamento alimentando planilhas de Excel.
Colaborar com o time na utilização de ferramentas de IA para otimizar processos de recrutamento.
Propor melhorias em processos e enfrentar desafios de recrutamento com proatividade.
Ser formado em Administração ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 anos em recrutamento de tecnologia, preferencialmente em empresas tech ou consultorias.
Habilidade de organização e foco em processos.
Afinidade com dados e facilidade com Excel.
Familiaridade com ferramentas Microsoft (Outlook, Teams, Bookings).
Experiência com hunting no LinkedIn Recruiter.
Inglês intermediário.
Experiência com voluntariado em projetos ou causas.
A PSW Digital é uma consultoria especializada em Gestão de Processos e Tecnologia, com mais de 20 anos de experiência no mercado. Atendemos clientes na América Latina e Europa, ajudando empresas a digitalizar e transformar seus negócios com inovação e tecnologia de ponta.
Nossa sede está localizada no Instituto Caldeira, um dos maiores hubs de inovação e tecnologia do Brasil, situado em Porto Alegre / RS.
Atuamos em setores estratégicos como tecnologia, indústria, varejo e agronegócio, atendendo grandes empresas, incluindo Natura, Irani, Nutrien, Leroy Merlin, Dexco, Axa, Arezzo&Co, Usaflex, SLC Agrícola, Mapfre e Kepler Weber.
Se candidate aqui, adoraremos conhecer você!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.