Suporte ofertas em Brasil

• Mínimo de 8 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Pacote Microsoft Office avançado;
• Metodologias ágeis;
• Inglês avançado;
• Nível Superior Formação: Engenharia, com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
• Pós-graduação: Pós-graduação com carga horária mínima de 360 horas nas especialidades de Engenharia de Segurança do Trabalho ou Segurança de Processo.

ATRIBUIÇÕES

• Atuar como Ágile Master em times/projetos ágeis;
• Desenvolver e oferecer suporte a painéis de Power BI;
• Apoiar reuniões de SMS, incluindo as de acompanhamento e controle, elaborando relatórios, apresentações e atas;
• Realizar acompanhamento e controle das ações e pendências da gerência através da atualização/monitoramento dos sistemas corporativos, painéis de gestão ou planilhas eletrônicas (Risk Manager, Gestão de Mudanças, SINPEP, SIGER, RTA, entre outros);
• Apoiar na Gestão da Rotina da gerência através do monitoramento, elaboração e revisão dos padrões e seus fluxogramas no SINPEP (Portal de Gestão), alinhado à metodologia de gestão da Petrobras;
• Participar da elaboração de planos de trabalho e de desenvolvimento associados à gestão de SMS;
• Elaborar conteúdo em design, produção gráfica e audiovisual (apresentação em PowerPoint, animação, flash, peças eletrônicas, vídeo) de suporte à liderança;
• Apoiar na elaboração de relatórios técnicos na língua inglesa;
• Elaborar, controlar e acompanhar processos de auditorias internas e externas;
• Elaborar, atualizar e monitorar indicadores de SMS, gerando e consolidando informações e elaborando relatórios, gráficos e análises críticas;
• Assessorar no planejamento, acompanhamento e controle de projetos (EAP e CURVA S);
• Participar da análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios estatísticos para a gerência;
• Utilizar o sistema SAP para atividades de planejamento em geral;
• Dar suporte na elaboração de pareceres e relatórios técnicos e gerenciais.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupos de Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são abertas a todos(as)!!!

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

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Pessoa com deficiência

Pretas e Pardas

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