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Home Office jobs in Brazil

Corp Dev & Investor Relations Lead

Conta Simples

São Paulo
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OPERADOR(A) TRAFEGO

#VemserEcopistas

Mogi das Cruzes
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Belo Horizonte
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BRL 20,000 - 80,000
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Jundiaí
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BRL 80,000 - 120,000
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Job Page | Consultor Fiscal Funcional JR.

Vízia Óptica

Barueri
On-site
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30+ days ago
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Desenvolvedor(a) PL/SQL

WeRecruiter

Brazil
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Omie

Brazil
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30+ days ago

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Brazil
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BRL 20,000 - 80,000
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BRL 120,000 - 160,000
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Santana de Parnaíba
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BRL 120,000 - 160,000
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AXA no Brasil

São Paulo
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São Paulo
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BRL 20,000 - 80,000
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Cascavel
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

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BRL 80,000 - 120,000
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BRL 80,000 - 120,000
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Criciúma
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BRL 20,000 - 80,000
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Botucatu
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Full time
30+ days ago

Job summary

Uma fintech em crescimento está buscando um profissional para liderar as áreas de Corporate Development e M&A. O candidato ideal deve ter experiência em consultoria estratégica e habilidades em modelagem financeira, além de fluência em inglês. A posição oferece um ambiente de trabalho híbrido, com foco em estratégias de crescimento e novas oportunidades de negócios, apoiando diretamente os C-level da empresa. Benefícios incluem plano de saúde, auxílio home office, e licenças parentais.

Benefits

Plano de saúde
Plano odontológico
Flex food
Auxílio home office
Gympass
Birthday-off
Parceria com Instituições Educacionais
Seguro de vida
Licença parental
Auxílio Creche

Qualifications

  • Experiência em Consultoria Estratégica, Corporate Development, Investment Banking, PE/VC e/ou M&A.
  • Experiência em fintech, crédito ou pagamentos é um diferencial.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com fluência em Inglês (mandatório).

Responsibilities

  • Liderar a identificação, validação e execução de novas oportunidades de crescimento.
  • Apoiar negociações, estruturar racional de transações e avaliar sinergias e riscos.
  • Conduzir a agenda de Relação com Investidores e processos de captação.

Skills

Consultoria Estratégica
Corporate Development
Investment Banking
M&A
Fluência em Inglês
Habilidade analítica
Job description
Job description

Modelo de trabalho:

📍 Modelo de trabalho híbrido (Brooklin, São Paulo/SP)

Sobre o time:

O time de Corporate Development trabalha em conjunto com os executivos sênior da companhia em quatro frentes principais: (i) Fundraising e Relações com Investidores, (ii) M&A, (iii) Suporte à Estratégia Corporativa e (iv) Mapeamento de Mercado, Concorrência e Oportunidades de Novos Negócios, além de participar em uma variedade de análises e projetos multidisciplinares.

Desafios da posição:

Você será responsável por liderar as frentes de Corporate Development, Relações com Investidores, M&A e Novos Negócios da Conta Simples.

O papel combina estratégia, execução e relacionamento, dando suporte direto aos founders e C-level em temas críticos de crescimento, capital, estruturação organizacional e novos produtos.

Sua missão é ser o principal parceiro estratégico da liderança, conduzindo:

  • A agenda de Relação com Investidores, Fundraising e Board,
  • A estratégia e execução de M&A e Novos Negócios,
  • A liderança de projetos estruturantes e análises estratégicas,
  • A modelagem financeira e suporte à tomada de decisão.
Main responsibilities

Seu dia a dia na Conta Simples:

Novos Negócios: Liderar a identificação, validação e execução de novas oportunidades de crescimento, conectando análises de mercado, comportamento de clientes e movimentos competitivos à criação de novos produtos, modelos de negócio e frentes de receita. Ser responsável pela estruturação desde o business case até o go‑to‑market e execução de Novos Negócios.

M&A: Originar, avaliar e executar oportunidades de M&A e parcerias estratégicas, conduzindo sourcing, análises, modelagens, due diligence e materiais executivos que embasam decisões de crescimento inorgânico. Apoiar negociações, estruturar racional de transações e avaliar sinergias e riscos e sustentar um pipeline contínuo de oportunidades e atuar como ponto central das discussões de crescimento inorgânico.

RI, Fundraise & Capital Markets: Conduzir a agenda de Relação com Investidores e processos de captação (equity & debt) de ponta a ponta, estruturando narrativas estratégicas, materiais, reports e comunicação recorrente com investidores e board.

Business Strategy: Apoiar a liderança como consultor interno, conduzindo diagnósticos, análises ad‑hoc e projetos que aceleram iniciativas estratégicas, novos produtos, pricing, monetização e expansão, apoiando os founders e C-level na formulação e priorização da estratégia corporativa. Mapear tendências, movimentos concorrenciais, dinâmicas de mercado e mudanças regulatórias, transformando esses elementos em oportunidades de crescimento.

Requirements and skills

O que esperamos de você:

Você é uma pessoa que combina estratégia e execução, com forte espírito empreendedor e capacidade de operar com autonomia, liderando a resolução de problemas complexos. Consegue alternar entre análises profundas, modelagens financeiras, diagnósticos e liderança de iniciativas multifuncionais, transformando visão em entrega de valor. É alguém que navega bem entre finanças, produto, operações, e lideranças senior da Companhia, comunicando‑se com clareza e tomando decisões baseadas em dados.

  • Experiência em Consultoria Estratégica, Corporate Development, Investment Banking, PE/VC e/ou M&A.
  • Experiência em fintech, crédito ou pagamentos é um diferencial.
  • Forte habilidade analítica e experiência em modelagem financeira, avaliação de negócios e construção de business cases.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com fluência em Inglês (mandatório);
  • Habilidade de negociação e liderança de projetos complexos, desde a identificação da oportunidade até execução e acompanhamento.
  • Compatibilidade com um ambiente de alta pressão e prazos apertados e capacidade de realizar múltiplas tarefas simultâneas;

Reconhecemos que as pessoas abordam processos seletivos de formas diferentes. Incentivamos fortemente que profissionais interessados se candidatem, mesmo que não atendam 100% dos requisitos.

Additional information

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

🏥 Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🦷 Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🍕 Flex food no cartão Swile

💻 Auxílio home office

💪 Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

🎂 Birthday-off (para você curtir o seu dia com quem você ama!)

📚 Parceria com Instituições Educacionais

🍀 Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

🧠 Parceria com a plataforma Zenklub com profissionais prontos para cuidar do seu bem-estar mental

🔒 Seguro de vida

👼🏼 Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

🎒 Auxílio Creche

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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