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IT Engineer Spec IV (Gestão de Projetos)

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV.

Aqui, seu papel será:

• Atuação no time de desenvolvimento de projetos de seguros. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e entrega de projetos de SW de variados tamanhos, complexidades, tecnologias e segmentos. Atua imediatamente ligado aos gerentes e Superintendentes, negociando e definindo metas e prazos, controlando escopo, custo e tempo, diretamente com o gerente de contrato ou outros stakeholders.
• Responsável end to end da execução de 2 ou mais projetos BAU e pequenos projetos estratégicos sem estar limitado a uma área específica.
• Antecipa os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções.
• Gerencia e avalia resultado de análises complexas de diversos problemas;
• Coordenar os esforços a nível de Time para garantir que a solução seja entregue ao cliente;
• Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes;
• Responsável por acompanhar os indicadores de produtividade e criar planos de ação junto ao Time;
• Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
• Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
• Responsável pela contratação e onboarding de novos funcionários a nível de Time;
• Fazer gestão dos projetos do time;
• Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico do seu produto;
• Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner e os stakeholders para garantir a compreensão e a entrega eficaz dos requisitos e meta do produto;
• Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto;
• Responsável pelo preenchimento do ciclo de maturidade e gerenciamento dos planos de ação;
• Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO;
• Facilitar as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a equipe a refletir sobre sua eficácia e a buscar maneiras de aprimorar seu desempenho;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas ágeis e tendências na área de engenharia de software;
• Orientar a equipe de desenvolvimento na aplicação eficaz dos processos e práticas ágeis, como o planejamento de iteração, estimativa de histórias e cerimônias;
• Fornece suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo impedimentos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.

Requisitos Imprescindíveis:

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;
• Experiência em liderança de times ágeis;
• Experiência em gestão de projetos;
• Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil;
• Habilidade de comunicação e negociação;
• Trabalhar em equipe;
• Comprometimento com resultados;
• Facilidade no gerenciamento de conflitos.

Requisitos Desejáveis:

• Ter atuado em projetos de seguros.

Local de trabalho:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

️ Auxílio refeição;

️ Convênio médico;

️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

️ Vale Transporte;

️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

️ DayOff Aniversário;

️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;

️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

️ Auxílio Creche;

️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.