Gestor De Rh-Jobs in Brasilien

Atua em diversas frentes do Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, clima organizacional, cultura organizacional e avaliação de desempenho. Também é responsável pela condução do processo de integração de novos colaboradores , avaliações de desligamento e acompanhamento da experiência dos funcionários na empresa. Dá suporte à Gerência de RH em projetos estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

Atuar com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.

Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação, alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e planos de sucessão, apoiando o crescimento dos colaboradores.

Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e propor ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Analisar e revisar políticas de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado.

Conduzir o processo de integração (onboarding), assegurando a adaptação e o alinhamento cultural dos novos colaboradores.

Realizar recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a condução de entrevistas e admissão.

Realizar entrevistas de desligamento e analisar dados para desenvolver estratégias eficazes de retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Experiência em processos de RH e DP.

Boa comunicação, organização e habilidades analíticas.

Informações adicionais

Informações Adicionais

Regime: CLT e 100% presencial.

Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Local: São Paulo- SP / Tatuapé