Kley Hertz Farmacêutica S / A
Prime Control Consultoria Ltda
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Grupo Constancy
Bebeenegociante
CAMICADO
Centrex Central De Serviço & Engenharia Ltda
Connect with headhunters to apply for similar jobsDiscovery, Inc. (Formerly Scripps Networks Interactive)
Petz
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Am Consultoria De Rh
Grupo Premium
Ara Group Solucoes Corporativas Ltda
Yooper Digital Marketing
G1 Distribuidora De Medicamentos
Grupo Petrópolis
Uma empresa do setor farmacêutico está em busca de um profissional responsável pela gestão e planejamento de conteúdo em comunicação. O candidato ideal terá formação superior em Comunicação Social ou áreas correlatas e desejável experiência em liderança. As responsabilidades incluem a execução de campanhas de comunicação e a gestão de assessoria de imprensa. O cargo oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, interagindo com diversas áreas da empresa.
Responsável pela gestão, planejamento de conteúdo e monitoramento de marca nas redes e mídias online / offline - comunicação 360o.
Liderança de projetos de comunicação, atuando como representante da área e categoria sob sua gestão, com interação em todos os níveis da empresa.
Relacionamento e interface com as diversas marcas, área comercial e comunicação interna.
Execução de campanhas de comunicação junto à agência de publicidade, e de estratégia de marketing de influência.
Responsável pelo briefing e aprovação de peças com agência de publicidade e demais parceiros de design.
Prezar pelo cumprimento de prazos e cronogramas de campanha.
Apresentação de relatórios e report de campanha.
Gestão da assessoria de imprensa.
Superior completo em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda / Relações Públicas ou Jornalismo), Design ou Administração com Ênfase em Marketing; Desejável vivência em função de liderança técnica ou de projetos de marketing / comunicação.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.