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Job summary
Uma empresa de energia em Florianópolis está em busca de um Assistente de RH para ser peça-chave na construção e implementação do departamento de Recursos Humanos. O profissional será responsável por formular políticas, mapear necessidades e recrutar novos colaboradores. Candidatos devem ter formação em RH ou áreas correlatas, experiência prévia em rotinas de RH, e habilidades como comunicação eficaz e organização. A função exige atuação presencial e experiência em ambientes dinâmicos.
Qualifications
- Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
- Vivência com recrutamento e seleção.
- Disponibilidade para atuar de forma presencial.
- Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.
- Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.
Responsibilities
- Criar, organizar e evoluir políticas e processos de RH.
- Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais.
- Conduzir a integração de novos colaboradores.
- Planejar e executar programas de treinamento.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.
- Planejar ações de endomarketing e eventos internos.
Skills
Education
- Empregos para Assistente-de-rh - Florianópolis
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.
Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.
- Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.);
- Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas;
- Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
- Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses);
- Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento;
- Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI;
- Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos;
- Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance);
- Apoiar processos admissionais e desligamentos;
- Organizar e administrar benefícios.
- Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match;
- Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em rotinas de RH generalista;
- Vivência com recrutamento e seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, senso de prioridade e proatividade;
- Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial;
- Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada;
- Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero;
- Olhar estratégico e orientado a dados.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.