Analista De Recrutamento E Seleção

Tlsv - Serviços Em Telecomunicações; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está em busca de um profissional de RH para ser peça-chave na construção e estruturação do setor. Você será responsável por criar e organizar políticas de RH, conduzir o recrutamento e a seleção, elaborar relatórios de indicadores e planejar ações de endomarketing. É necessário ter formação em RH ou áreas correlatas, boa comunicação e experiência prévia em rotinas de RH generalista. O trabalho será presencial em Florianópolis.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.

Responsabilidades

• Criar, organizar e evoluir políticas de RH.
• Conduzir a integração de novos colaboradores.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH.
• Planejar e executar ações de endomarketing.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas

Proatividade

Senso de prioridade

Formação académica

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.

Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.

Construção e Estruturação do RH;

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.).
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas.

Recrutamento e Seleção;

• Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses).
• Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento.
• Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI.
• Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos.

Indicadores e Rotinas de RH;

• Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance).
• Apoiar processos admissionais e desligamentos.
• Organizar e administrar benefícios.

Comunicação Interna;

• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match.

• Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, senso de prioridade e proatividade.
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.
• Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.
• Olhar estratégico e orientado a dados.