Assistente De Rh

Move Energia; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia em Florianópolis está em busca de um Assistente de RH para ser peça-chave na construção e implementação do departamento de Recursos Humanos. O profissional será responsável por formular políticas, mapear necessidades e recrutar novos colaboradores. Candidatos devem ter formação em RH ou áreas correlatas, experiência prévia em rotinas de RH, e habilidades como comunicação eficaz e organização. A função exige atuação presencial e experiência em ambientes dinâmicos.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.
• Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.

Responsabilidades

• Criar, organizar e evoluir políticas e processos de RH.
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais.
• Conduzir a integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar programas de treinamento.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Planejar ações de endomarketing e eventos internos.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Senso de prioridade

Proatividade

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas

Olhar estratégico e orientado a dados

Formação académica

Formação em RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Assistente-de-rh - Florianópolis

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.

Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.

Construção e Estruturação do RH

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.);
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas;

Recrutamento e Seleção

• Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses);
• Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento;
• Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI;
• Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos;

Indicadores e Rotinas de RH

• Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance);
• Apoiar processos admissionais e desligamentos;
• Organizar e administrar benefícios.

Comunicação Interna

• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match;

Requisitos

• Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de RH generalista;
• Vivência com recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, senso de prioridade e proatividade;
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico;
• Disponibilidade para atuar de forma presencial;
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada;
• Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero;
• Olhar estratégico e orientado a dados.