Analista De Recursos Humanos

Mini Kalzone; Biguaçu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em Biguaçu está em busca de um Analista de Recursos. O candidato ideal será responsável pela construção e organização do departamento de RH, incluindo seleção, treinamento e comunicação interna. Procuramos alguém que tenha boa comunicação, capacidade de priorização e que se sinta confortável em um ambiente dinâmico. É necessário ter formação em RH ou áreas correlatas e experiência prévia em funções de RH.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.
• Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.
• Olhar estratégico e orientado a dados.

Responsabilidades

• Construir, organizar e evoluir políticas e processos de RH.
• Apoiar a construção de trilhas de cargos e critérios de seleção.
• Conduzir a integração e treinamento de novos colaboradores.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Planejar ações de endomarketing e eventos internos.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Senso de prioridade

Proatividade

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas

Formação académica

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-recursos - Biguaçu

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.

Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.

Construção e Estruturação do RH;

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.);
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas;

Recrutamento e Seleção;

• Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses);
• Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento;
• Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI;
• Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos;

Indicadores e Rotinas de RH;

• Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance);
• Apoiar processos admissionais e desligamentos;
• Organizar e administrar benefícios.

Comunicação Interna;

• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match;

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em rotinas de RH generalista;

Vivência com recrutamento e seleção;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, senso de prioridade e proatividade;

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico;

Disponibilidade para atuar de forma presencial;

Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada;

Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero;

Olhar estratégico e orientado a dados.

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