Especialista de Treinamentos

HRCA Consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 8.000 - 12.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo busca um instrutor experiente para desenvolver e conduzir programas de capacitação. O candidato deve ter graduação em áreas ligadas ao desenvolvimento humano e experiência prévia como instrutor ou facilitador. Além de ser comunicativo e didático, é essencial ter habilidades práticas em conduzir dinâmicas e simulações. Esta oportunidade oferece um ambiente dinâmico e uma chance de impactar o desenvolvimento de colaboradores.

Qualificações

• Experiência prévia como instrutor, facilitador, professor ou consultor de treinamentos.
• Vivência em treinamentos corporativos e metodologias de desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto a gestores e áreas de negócio.
• Desenvolver programas de capacitação sob medida.
• Conduzir treinamentos presenciais com técnicas que favoreçam o aprendizado ativo.
• Promover a integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação clara, persuasiva e motivadora

Didática e facilidade para simplificar conteúdos complexos

Capacidade de adaptação a diferentes perfis de público e contextos

Habilidade em conduzir dinâmicas, role plays e simulações práticas

Formação académica

Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Atuar de forma estratégica com foco em garantir a qualidade nos atendimentos, apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e contribuir para a melhoria contínua dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) junto a gestores e áreas de negócio;
• Desenvolver programas de capacitação sob medida, de acordo com o perfil do público-alvo;
• Preparar materiais didáticos em diferentes formatos (apostilas, apresentações, vídeos, gamificação);
• Conduzir treinamentos presenciais com técnicas que favoreçam o aprendizado ativo;
• Promover a integração de novos colaboradores, transmitindo a missão, visão, valores e cultura organizacional;
• Estimular a participação, colaboração e troca de experiências durante os treinamentos;
• Realizar avaliações de aprendizagem (pré e pós treinamento) e relatórios de performance;
• Acompanhar a evolução dos treinandos e apoiar líderes no processo de desenvolvimento contínuo;
• Manter relacionamento próximo com RH, gestores e lideranças para identificar oportunidades de desenvolvimento;
• Utilizar indicadores de desempenho para sugerir melhorias nos programas de capacitação;

Pesquisar tendências e inovações em metodologias de ensino corporativo.

Requisitos e qualificações

• Comunicação clara, persuasiva e motivadora;
• Didática e facilidade para simplificar conteúdos complexos;
• Capacidade de adaptação a diferentes perfis de público e contextos;
• Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como instrutor, facilitador, professor ou consultor de treinamentos;

Habilidade em conduzir dinâmicas, role plays e simulações práticas.

Vivência em treinamentos corporativos e metodologias de desenvolvimento humano.

Diferencial: especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou afins.