Analista De Recrutamento E Seleção

Alt Telecom; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, responsável por construir e implementar processos de RH, além de conduzir o recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação em RH ou áreas correlatas, experiência em rotinas generalistas e ser proativo em um ambiente dinâmico. O trabalho será presencial em Florianópolis. A organização valoriza boa comunicação e capacidade para lidar com múltiplas demandas.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.

Responsabilidades

• Construir, organizar e implementar processos de RH.
• Conduzir a integração de novos colaboradores.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Trabalho em múltiplas demandas

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.

Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.

Construção e Estruturação do RH;

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.);
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas;

Recrutamento e Seleção;

• Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses);
• Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento;
• Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI;
• Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos;

Indicadores e Rotinas de RH;

• Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance);
• Apoiar processos admissionais e desligamentos;
• Organizar e administrar benefícios.

Comunicação Interna;

• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match;

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em rotinas de RH generalista;

Vivência com recrutamento e seleção;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, senso de prioridade e proatividade;

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico;

Disponibilidade para atuar de forma presencial;

Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada;

Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero;

Olhar estratégico e orientado a dados.