Gente E Gestão

Grupo Onda; Florianópolis; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em Florianópolis está buscando um profissional de RH para ser peça-chave na construção e organização do setor. Este papel envolve criar e evoluir políticas de RH, apoiar recrutamento e seleção e elaborar indicadores de desempenho. O candidato ideal terá experiência em rotinas gerais de RH e uma formação em áreas relacionadas. Oferecemos um ambiente dinâmico com muitas oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.
• Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.
• Olhar estratégico e orientado a dados.

Responsabilidades

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH.
• Apoiar a construção de trilhas de cargos e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar programas de treinamento e capacitação.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Senso de prioridade

Proatividade

Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico

Formação académica

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de alguém para ser peça-chave na construção, organização e implementação do nosso RH.

Aqui, você terá liberdade para criar, testar, estruturar e evoluir processos, sempre com agilidade, criatividade e muita comunicação.

Construção e Estruturação do RH

• Criar, organizar e evoluir políticas, rotinas e processos de RH (onboarding, avaliação, treinamento, comunicação interna, desenvolvimento etc.).
• Mapear necessidades internas e propor soluções estruturais para gestão de pessoas.

Recrutamento e Seleção

• Apoiar a construção de trilhas de cargos, perfis comportamentais e critérios de seleção.
• Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento dos primeiros meses).
• Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento.
• Apoiar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e PDI.
• Ser apoio estratégico das áreas, entendendo necessidades, dores, prioridades e momentos.

Indicadores e Rotinas de RH

• Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, clima, absenteísmo, performance).
• Apoiar processos admissionais e desligamentos.
• Organizar e administrar benefícios.

Comunicação Interna

• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos internos e rituais da cultura Match.

Formação completa ou em andamento em RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de RH generalista.

Vivência com recrutamento e seleção.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, senso de prioridade e proatividade.

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e em ambiente dinâmico.

Disponibilidade para atuar de forma presencial.

Experiência em RH de agência, startups ou empresas com rotina acelerada.

Vivência na construção de processos e políticas de RH do zero.

Olhar estratégico e orientado a dados.