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Aprendiz Administrativo
Resumo da oferta
Uma empresa de serviços administrativos em São Paulo está em busca de um aprendiz administrativo para realizar atividades de rotina administrativa, como arquivar documentos e auxiliar nas áreas de recursos humanos e finanças. O cargo requer ensino médio cursando ou completo e oferece um salário de R$ 854,04, além de benefícios como vale refeição, vale transporte e assistência médica. O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 8h às 14h15.
Serviços
Responsabilidades
- Arquivar cópias de documentos emitidos.
- Realizar levantamento do estoque de material existente.
- Conferir material recebido com os dados da requisição.
- Operar máquinas simples de escritório.
- Auxiliar nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
- Digitais e conferir documentos variados.
Formação académica
Responsável por atividades de rotina administrativa:
- Arquivar cópias de documentos emitidos, colocando-os em postos apropriados
- Realizar levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados
- Conferência de material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisição
- Operação de máquinas simples de escritório
- Auxiliar nos serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística
- Digitação e conferência de documentos variados
Aprendiz administrativo
Jardim Paulista – São Paulo/SP
R$ 854,04
Segunda a sexta das 8h às 14h15
Vale refeição (R$ 15,00/dia), vale transporte, cesta básica, assistência médica e odontológica, cartão multicheque, cooperativa de crédito (descontos em empresas parceiras, tais como em compra de óculos e lentes de contato, compra de aparelhos corretivos, etc.), descontos em academias, descontos em produtos da marca.
Ensino médio cursando ou completo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.