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O Analista de Recursos Humanos é responsável por analisar, implantar e administrar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção, conduzindo processos seletivos internos e externos. Ele também avalia casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outras movimentações de pessoal, observando as normas aplicáveis para contribuir na tomada de decisão.

Suas responsabilidades incluem propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, aplicar avaliações de eficácia de treinamentos, elaborar anúncios de recrutamento, realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários, além de supervisionar o processo de integração de novos colaboradores. O profissional também deve analisar tendências de mercado em remuneração e benefícios para subsidiar políticas internas, e comunicar irregularidades ao superior imediato.

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Assistente de Recursos Humanos

A & F Desenvolvimento de Talentos Ltda

Atua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.

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