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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia óptica localizada em São Paulo está buscando um profissional para conduzir processos de onboarding e registrar atestados. Os requisitos incluem ensino médio completo ou cursando e disponibilidade de horário. Oferece salário e pacote de benefícios. O candidato ideal pode estar cursando Administração ou Recursos Humanos.
Qualificações
- Idade igual ou superior a 18 anos.
- Disponibilidade de horário das 09h às 15h de segunda a sexta.
Responsabilidades
- Conduzir o processo de onboarding e coleta de documentos.
- Registrar atestados e agendar exames.
- Solicitar crachás e adquirir materiais de escritório.
- Apoiar na organização de eventos do ano.
- Realizar cadastro de biometria de novos colaboradores.
Formação académica
Sobre a Hoya: Por mais de 80 anos, a divisão Hoya Vision Care, que faz parte do Grupo Hoya, é líder global em inovação de tecnologia óptica. Como fabricante de lentes para óculos de alta qualidade, nos esforçamos continuamente para encontrar as melhores soluções de visão projetadas para equipar os profissionais da visão de maneira ideal para mudar a maneira como as pessoas veem o mundo todos os dias.
- Conduzir o processo de onboarding e coleta de documentos e assinaturas necessárias.
- Registrar atestados, agendar exames e separar prontuários.
- Solicitar crachás e adquirir materiais de escritório.
- Apoiar na organização de eventos do ano, como aniversariantes do mês.
- Realizar cadastro de biometria de novos colaboradores.
- Idade igual ou superior a 18 anos.
- Ensino médio completo ou cursando, com disponibilidade de horário das 09h às 15h de segunda a sexta.
- Se cursando ensino superior, serão diferenciais cursos de Administração ou Recursos Humanos.
Salário + pacote de benefícios.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.