Uma empresa de construção e incorporação em São Paulo está oferecendo uma vaga para Estagiário na área de Tecnologia. O candidato irá atender clientes internos, realizar treinamentos e homologar sistemas. É necessário estar cursando graduação em Análise de Sistemas, Sistemas da Informação ou Ciência da Computação, e ter capacidade de trabalhar em equipe. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação e transporte.
Serviços
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida em Grupo
Vale Alimentação ou Refeição
Vale transporte
TotalPass
Qualificações
Graduação em andamento em Análise de Sistemas, Sistemas da Informação ou Ciência da Computação.
Conhecimento básico em suporte técnico.
Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas.
Responsabilidades
Atender clientes internos da Empresa.
Treinamento para usuários.
Homologação de sistemas.
Documentação de chamados.
Conhecimentos
Atendimento ao cliente
Suporte técnico básico
Trabalho em equipe
Resolução de problemas
Proatividade
Formação académica
Graduação em andamento na área de Tecnologia
Descrição da oferta de emprego
Nível: Estagiário Cursos de: Análise de Sistemas, Sistemas da Informação, Ciência da Computação Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, TotalPass
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Atendimento aos clientes internos da Empresa.
Treinamento para usuários.
Homologação de sistemas.
Especificações funcionais.
Levantamento de requisitos.
Esclarecimento de dúvidas.
Documentação de chamado.
Curso de graduação em andamento na área de Tecnologia.
Conhecimento básico em suporte técnico.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficiente.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.