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Uma consultoria em recursos humanos em Cascavel-PR está buscando um auxiliar administrativo comercial para apoiar a equipe nas rotinas administrativas e registrar interações com clientes. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, bom conhecimento de comunicação e experiências prévias em atendimento ao cliente. A vaga oferece salário de categoria, plano de saúde, vale alimentação e transporte, se necessário, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 18h.
A Franquia Doutor Hérnia está buscando auxiliar administrativo comercial, para atuar na matriz da Franquia.
Ligações e agendamentos de contatos com interesse em adquirir franquias;
Apoiar a equipe comercial no atendimento a clientes (telefone, WhatsApp e e-mail);
Realizar cadastro e atualização de clientes no sistema;
Preparar e enviar propostas comerciais;
Acompanhar negociações, retornos e prazos de clientes;
Emitir pedidos, contratos e demais documentos necessários;
Organizar e controlar arquivos, relatórios e planilhas de vendas;
Auxiliar na conferência de dados para faturamento;
Dar suporte administrativo às demandas internas do setor (agenda, reuniões, controles);
Auxiliar em follow-up e pós-venda quando necessário;
Contribuir para um atendimento cordial, ágil e eficiente.
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento);
Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
Facilidade de trabalhar em equipe.
Experiência em atendimento ao cliente;
Vivência com sistemas de CRM;
Salário + Plano de saúde (após período de experiência) + Vale alimentação + Vale transporte (se necessário).
REMUNERAÇÃO:
Salário da categoria.
Vaga Presencial, em Cascavel-PR.
⏰Segunda a Sexta, das 8h às 18h.
Tem o perfil da vaga? Envie seu currículo e portfolio para
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.