Analista De Pessoal

Fortcon - Auditoria E Contabilidade; Londrina; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços contábeis está em busca de um Analista de Ciclo de Vida de Colaborador (RH) Pleno para atuar em Londrina, PR. O profissional irá gerenciar processos relacionados a recursos humanos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Com um ambiente colaborativo e diversas oportunidades de desenvolvimento, a empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição e assistência psicológica. Candidatos com experiência em legislação trabalhista e que falem inglês terão diferencial.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição/Alimentação

Assistência Psicológica 24 horas

Qualificações

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em recrutamento e seleção no Brasil.
• Conhecimento de sistemas HRIS (ex: Workday, SuccessFactors).
• Inglês básico a intermediário desejável.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, desligamento e movimentações de colaboradores.
• Apoiar no fechamento mensal de folha de pagamento.
• Realizar auditorias internas e externas.
• Gerir programas de benefícios para colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de Dados

Colaboração

Habilidade em Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

SAP

ADP

Office 365

Descrição da oferta de emprego

A Eviden é líder em tecnologia de última geração em transformação digital sustentável, confiável e orientada por dados. Com um forte portfólio de tecnologias patenteadas e posições de liderança mundial em computação avançada, segurança, IA, nuvem e plataformas digitais, ela fornece profunda expertise para todos os setores em mais de 47 países. Reunindo 41.000 talentos de classe mundial, a Eviden expande as possibilidades de dados e tecnologia em todo o continuum digital, agora e para as gerações futuras. A Eviden é uma empresa do Grupo Atos com uma receita anual de mais de € 5 bilhões.

Alocação Híbrida: Híbrido 02X por semana em Londrina/PR

Profissional responsável por executar e apoiar todos os processos de Recursos Humanos, com uma abordagem generalista, garantindo conformidade com políticas internas e leis trabalhistas. Trabalha de forma integrada nas áreas de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e programas, apoiando o desenvolvimento e o clima organizacional.

Principais Responsabilidades

• Realizar adições, alterações e exclusão de funcionários no sistema de folha de pagamento (admissões, demissões, férias, licenças, transferências, etc.);
• Atualizar os registros e documentos dos funcionários.
• Apoio no processo mensal de fechamento de folha de pagamento e de despesas sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo prazos e conformidade legal. Sistema SAP.
• Gerenciar a marcação eletrônica do ponto e registrar eventos variáveis (horas extras, deduções, benefícios, auxiões, etc.); Sistema ADP.
• Controle e mantenha os registros e dados dos funcionários atualizados.
• Auxiliar em auditorias internas e externas, bem como em processos trabalhistas.
• Administrar programas de benefícios (vouchers de transporte, vouchers de refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);
• Realize adições, excluções e alterações nos sistemas dos provedores.
• Controlar e verificar faturas, realizar alocações e anotações para pagamento.
• Apoie campanhas internas de benefícios e assistência aos funcionários.
• Auxilie na integração de novos funcionários e monitore o período de experiência.
• Contribuir para a coleta e análise de métricas de RH (rotatividade, absenteísmo, número de funcionários, etc.);
• Suporte a auditorias e controles internos.
• Garantir conformidade com a legislação vigente e as políticas internas de RH.
• Mantenha-se atualizado sobre mudanças legais e melhores práticas em gestão de pessoas.

Desejável: Inglês intermediário à avançado

Benefícios

• Vale refeição ou Vale alimentação
• Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos
• Programa de remuneração variável
• Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade
• Convênio com farmácias – descontos em medicamentos
• Previdência Privada com seguro de vida adicional
• Seguro de vida
• Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)
• Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)
• Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)
• Programa de treinamentos internos e externos
• Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)
• Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)
• Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro
• Day off no seu aniversário
• Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)
• Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)
• Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Aviso de privacidade: Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos. Caso haja alguma dúvida em relação à privacidade dos dados ou qualquer aspecto relacionado ao tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal: Acesse o nosso aviso de privacidade para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais realizado pela Atos.

Esse trabalho é adequado ou não?

Descrição do Trabalho

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Ciclo de Vida de Colaborador (RH) Pleno.

Formação

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Experiência em processos de admissão, movimentação e desligamento
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).
• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Experiência com HRIS (Workday, SuccessFactors)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência com atualizações em massa e integrações

Responsabilidades

Gestão de processos relacionados a colaboradores, incluindo suporte de primeiro e segundo nível para dúvidas de TI de RH e de processos, atualização de bases de conhecimento e execução de tarefas de gestão de dados de funcionários, tais como admissão, desligamento, afastamento, gestão de posições, relatórios, auditorias e reporte de SLA/KPI, com procedimentos específicos e atualizações de sistema detalhados para cada área.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Analista de RH/Talent Acquisition Pleno

Estamos procurando um Analista de RH/Talent Acquisition Pleno

Formação

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira(CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Experiência em recrutamento e seleção no Brasil
• Conhecimento de portais de vagas e redes sociais locais
• Entendimento de cotas (PCD, aprendizes)
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência em estratégias de “Marca Empregadora”(Employer Branding)

Responsabilidades

• Marca empregadora e parcerias com universidades: Isso inclui identificar os perfis de talentos-alvo, estabelecer acordos de cooperação (MOUs) com universidades locais para recrutamento e retenção, e realizar apresentações e eventos online para fortalecer a base técnica. Programas de estágio e aprendizagem são gerenciados anualmente, em ondas definidas e com parcerias para promover o recrutamento e a integração.
• Processo de busca e seleção de candidatos: O processo envolve reuniões iniciais com gestores de contratação, divulgação de vagas em diversas plataformas nos idiomas locais, busca ativa direta e engajamento com empresas de recrutamento para posições executivas. Inclui também testes de aptidão locais, compreensão do contexto cultural, conformidade com leis trabalhistas, triagem de currículos, entrevistas e orientação para gestores de contratação. As verificações de referência e antecedentes são realizadas por fornecedores locais, com relatórios interpretados no contexto local.
• Procedimentos de oferta e integração: As cartas de oferta são elaboradas com base em informações de mercado e pacotes de candidatos, seguidas de negociação transparente e confirmação. O pré-onboarding inclui coleta de documentos, coordenação com TI e administração geral para configuração, e envio de mensagens de boas-vindas. A integração conta com sessões de orientação e atividades transacionais de acordo com as orientações da empresa.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação