Gerente De Loja

Pampili Produtos Para Meninas; Vitória; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda feminina em Vitória está buscando um Gerente de Loja para garantir o funcionamento operacional, liderar a equipe de vendas e alinhar as operações às diretrizes da marca. O candidato ideal terá experiência em gerência, habilidades em administração de pessoas, além de ser proativo na busca de melhorias nas vendas. A posição oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida e vale-alimentação.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência em Gerência (Preferencial).

Responsabilidades

• Coordenar escala de trabalho e controle de ponto da equipe.
• Administrar os atendimentos da equipe de vendas.
• Pesquisar informações de varejo para novas ações de vendas.
• Desenvolver a equipe de loja em reuniões de feedback.
• Conduzir recrutamento e seleção de profissionais.
• Administrar a manutenção do portfólio de clientes.
• Participar ativamente de eventos da PAMPILI.
• Gerenciar indicadores de resultados e performance da loja.
• Administrar o fluxo de caixa da loja e fechamento de caixas.
• Controlar estoque de materiais e produtos.
• Programar compra de reposição e de coleção.
• Coordenar gincanas para estimular as vendas.
• Realizar amostras de inventário semanalmente.
• Zelar pela manutenção da loja e estoque.
• Garantir a correta multiplicação das ações de marketing.

Descrição da oferta de emprego

Esta posição tem como principal objetivo garantir o bom funcionamento operacional da loja, liderando a equipe de vendas e assegurando que todas as áreas estejam alinhadas às diretrizes da marca.

Responsabilidades

• Administração de Pessoas: coordenar escala de trabalho, folga da equipe de loja, controle de ponto e prazo de experiência.
• Atendimento: administrar os atendimentos da equipe de vendas, assegurando a qualidade e padrão da marca para fidelizar clientes e gerar vendas.
• Benchmark: pesquisar informações de varejo em outras lojas, promovendo novas ações e melhorias nos resultados de vendas.
• Capacitação: desenvolver a equipe de loja, multiplicando conhecimentos em reuniões de feedback e treinamentos.
• Captação de pessoas: conduzir recrutamento e seleção para contratação de profissionais da equipe de loja, bem como efetuar o desligamento, quando necessário, atendendo ao perfil padrão exigido da marca.
• CRM: administrar a manutenção do portfólio de clientes da loja, realizar o pós‑venda, divulgar campanhas, promoções e lançamentos de coleções.
• Eventos: participar ativamente de eventos que a PAMPILI oferece, multiplicando as informações para a equipe de loja e garantindo a execução de todas as ações necessárias.
• Gestão de Resultados: gerenciar indicadores de resultados e performance da loja (Vendas, TM, PA, TC, PM, índices por linha de produto, cadastro), assegurando metas de vendas estabelecidas e orientando a equipe na superação dos resultados esperados.
• Gestão do Caixa: administrar o fluxo de caixa da loja, sangrias, conferências periódicas ao longo do dia, fechamento de caixas e recebimento de arquivos.
• Controlar estoque de materiais pertinentes à operação da loja (embalagens, bobinas, etc.).
• Gestão do Produto: administrar a entrada de NFs, acompanhar o fluxo de recebimento, organização e reposição dos produtos.
• Gerenciar produtos disponíveis no estoque, garantindo a venda e giro de todas as linhas.
• Programar compra de reposição e de coleção.
• Gincanas: acordar junto ao superior imediato a aplicação de gincanas internas para estimular as vendas e garantir o crescimento dos resultados da loja, coordenando e estimulando a participação da equipe nas gincanas estipuladas pela PAMPILI.
• Inventário: realizar amostras de inventário semanalmente, acompanhando a contagem por linha de produto e confrontando os resultados com o sistema.
• Manutenção de loja: zelar pelo patrimônio, cuidando da manutenção da loja e estoque, garantindo o padrão estabelecido.
• Marketing: garantir a correta multiplicação das ações de marketing vigentes na loja, potencializando as vendas e acompanhando os resultados.
• Entre outras atividades que serão apresentadas no decorrer do período de experiência.

Qualificações

• Experiência em Gerência (Preferencial).

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Tipo de Vaga

Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 - R$ ,00 por mês