Engenheiro De Processos jobs in Brazil

Job type: Full-time employee Full-time employee

• Engenharia de Manufatura voltada para o desenvolvimento, prototipação, fabricação e testes de Eletrônicos Aeroembarcados, Radares e Sistemas Integrados de Defesa.
• Prospectar e desenvolver novas tecnologias e oportunidades no contexto de projeto e manufatura eletrônica;
• Identificar e gerenciar riscos à manufatura do produto ou protótipo em desenvolvimento;
• Desenvolver novos processos dedicados a protótipos e série;
• Modelar e desenvolver setup para testes e montagem de hardware eletrônico;
• Especificar, Revisar e Aprovar requisitos de testes em placas eletrônicas, módulos eletrônicos e integrações complexas;
• Especificar máquinas e equipamentos voltados ao processo produtivo;
• Desenvolver, qualificar e suportar o desenvolvimento de fornecedores;
• Realizar análise crítica e integração com o time de DIP (Desenvolvimento Integrado de Produto).

• Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Computação ou Controle e Automação;
• Inglês avançado;
• Experiência em Pacote Office;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Experiência em conceitos e ferramentas de Lean Manufacturing;
• Experiência em elaboração de relatórios técnicos e visibilidades;
• Conhecimento no uso de KPIs e definição de ações corretivas;
• Conhecimento de normas e padrões da indústria eletrônica (IPC);
• Experiência em circuitos elétricos e eletrônicos digitais e analógicos;
• Experiência em DfT (Design for Testability) e DfMA (Design for Manufacturing and Assembly) para PCBA;
• Experiência em conceitos de Estrutura de Produto;
• Experiência em processos de Desenvolvimento de Produto e Processos;
• Conhecimento em testes de confiabilidade (HALT/HASS);

• Certificação em Gestão de Projetos (PMP, PRINCE2 ou equivalente)

Modelo de trabalho presencial para Campinas/SP.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Vale Refeição
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

• Step 4: Entrevista com o Time 4 Entrevista com o Time

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples de sempre com paixão em fazer a diferença.