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Modelo de trabalho:
Recepcionista Bilíngue
Resumo da oferta
Uma empresa de serviços em São Paulo está buscando um recepcionista bilíngue para atendimento ao cliente e controle de visitantes. O candidato ideal deve ter experiência em ambiente corporativo, domínio do inglês e bons conhecimentos de informática. Oferecemos benefícios como vale-refeição, plano de saúde e seguro de vida. Junte-se a uma equipe que valoriza um atendimento de qualidade em um ambiente dinâmico.
Serviços
Qualificações
- Domínio da língua inglesa para escrita e conversação (nível avançado).
- Bons conhecimentos de informática.
- Experiência na área de recepção/atendimento bilíngue em ambiente corporativo.
Responsabilidades
- Atendimento ao cliente presencialmente e via telefone em Inglês/Português.
- Controle de entrada e saída de visitantes e organização dos crachás.
- Acompanhar o visitante até a sala de reunião e solicitar os serviços da copa.
- Controle e reserva de salas de reuniões feito pelo sistema interno da empresa.
- Atendimento aos colaboradores auxiliando no preparo das salas para as reuniões e demandas pontuais.
Conhecimentos
- Atendimento ao cliente presencialmente e via telefone em Inglês/Português;
- Controle de entrada e saída de visitantes e organização dos crachás;
- Acompanhar o visitante até a sala de reunião e solicitar os serviços da copa;
- Controle e reserva de salas de reuniões feito pelo sistema interno da empresa;
- Atendimento aos colaboradores auxiliando no preparo das salas para as reuniões e demandas pontuais (interação com a área de TI);
- Atividades administrativas pertinentes a área de recepção.
- Domínio da língua inglesa para escrita e conversação (nível avançado).
- Bons conhecimentos de informática.
- Experiência na área de recepção/atendimento bilíngue em ambiente corporativo.
- Vale-refeição ou vale-alimentação;
- Plano de saúde;
- Seguro de vida em grupo;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.