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Uma agência de vendas digitais está buscando um Analista de Vendas Digitais para trabalhar em um formato híbrido após treinamento remoto. O candidato ideal deve ter de 1 a 2 anos de experiência em vendas e habilidades em comunicação e negociação. Oferecemos salário em USD, comissões sem teto, bônus trimestrais e um plano de crescimento claro. Aplique agora e mude sua carreira na economia criadora.
Formato de Trabalho
Treinamento 100% remoto e, depois, modelo híbrido de São Paulo.
Escala 4x4: quatro dias de operação, quatro dias de descanso — produtividade e qualidade de vida em equilíbrio.
Início imediato após aprovação no onboarding.
Salário em USD + comissões sem teto.
Bônus trimestrais por performance.
Treinamento completo, acompanhamento e desenvolvimento contínuo.
Plano claro de crescimento baseado em desempenho.
Potencial real de ganhos ilimitados na creator economy.
Realizar prospecção ativa, qualificação e contato direto com leads via canais digitais.
Conduzir todo o ciclo de vendas — do primeiro contato ao fechamento.
Manter CRM atualizado e construir propostas sob medida.
Fortalecer o relacionamento com clientes e garantir suporte consultivo.
Trabalhar junto ao time de marketing para otimizar campanhas e conversões.
1–2 anos em vendas (B2B/B2C), inside sales, atendimento ou telemarketing.
Histórico consistente de metas batidas.
Vivência com CRM e ferramentas digitais de venda.
Inglês avançado (escrita e fala) — obrigatório.
Comunicação forte, poder de persuasão e negociação.
Domínio de Microsoft Office e Google Workspace.
Perfil analítico e orientado a resultados.
Autonomia, foco e organização para operação remota.
Resiliência para lidar com objeções e ritmo acelerado.
Flexibilidade para horários e diferentes fusos.
Junte-se a um time global que vive de performance e cresce rápido na creator economy. Processo ágil, vagas imediatas e oportunidade real de construir carreira internacional.
Aplique agora e escale seu potencial.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.