Diretor de Lançamentos Imobiliários

Empresa confidencial; Florianópolis; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa do setor imobiliário em Florianópolis busca um Diretor Comercial para liderar o lançamento de novos projetos. O profissional será responsável por criar o Plano Mestre, engajar a equipe de vendas e manter um relacionamento claro com a incorporadora. É essencial ter experiência em lançamentos imobiliários e conhecimento em marketing digital. A remuneração é variável, com bônus por performance.

Serviços

Bônus por performance

Prêmios por superação

Qualificações

• Experiência sólida em lançamentos imobiliários.
• Capacidade de liderar equipes e engajar stakeholders.
• Domínio prático de marketing digital e CRM.

Responsabilidades

• Criar e liderar o Plano Mestre do lançamento.
• Engajar e mobilizar corretores e imobiliárias parceiras.
• Garantir atendimento ao cliente e acompanhamento das etapas de venda.

Conhecimentos

Gestão de funil

Comunicação clara

Liderança inspiradora

Organização

Capacidade de execução

Ferramentas

CRM

Marketing digital

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem

Nível hierárquico: Diretor

Lugar de trabalho: Florianópolis, SC

Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)

Jornada: Período Integral

Principais Responsabilidades

• Gestão do Lançamento: Criar e liderar o Plano Mestre do lançamento. Coordenar todo o ciclo: pré ? lançamento ? aceleração ? manutenção. Integrar marketing, vendas, atendimento, parceiros e incorporadora. Conduzir rituais semanais de acompanhamento e alinhamento. Produzir, atualizar e garantir a aplicação do playbook comercial.
• Comercialização e Gestão da Rede de Vendas: Engajar e mobilizar corretores e imobiliárias parceiras. Conduzir treinamentos comerciais e alinhamentos rápidos. Gerenciar o CRM com disciplina e precisão. Criar ações e campanhas de aceleração de vendas. Garantir consistência da narrativa e foco total no fechamento.
• Relacionamento com a Incorporadora: Ser o ponto focal comercial do lançamento. Reportar performance, riscos e oportunidades semanalmente. Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com a incorporadora.
• Experiência do Cliente: Garantir atendimento rápido, claro e padronizado. Acompanhar todas as etapas: reserva ? proposta ? documentação ? fechamento.

KPIs ESSENCIAIS

• % vendido nos primeiros 60/90 dias.
• Ritmo semanal de vendas.
• Conversão do funil comercial.
• Engajamento da equipe comercial.
• Custo por lead (CPL) e custo por venda (CPV).
• Aderência ao cronograma e ao orçamento.

Perfil Ideal – Hard Skills

Experiência sólida em lançamentos imobiliários. Conhecimento aplicado em marketing digital. Domínio prático de CRM e gestão de funil. Forte capacidade de execução e organização.

Perfil Ideal – Soft Skills

Comunicação clara e liderança inspiradora. Perfil mão na massa e orientado a resultados. Senso de urgência, disciplina e constância no ritmo de trabalho. Organização impecável e foco em performance.

Remuneração

Variável agressivo conforme performance. Bônus por VGV, velocidade de vendas e metas do funil. Prêmios por superação.