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Coordenador de Vendas
COORDENADOR DE PROCESSOS
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Coordenador de compras
Coordenador Relacionamento Cliente - Tamboré
RTV - Sede Cidade de Goiânia/GO
Coordenador(a) Comercial - Ferramentas
Coordenador Executivo
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCoordenador de Change Management (Gestão de Mudanças) - São Paulo - SP
Coordenador De Planejamento De Demanda
HSSE Coordinator
Coordenador(a) Comercial
COORDENADOR DE SERVIÇOS - OFICINA DE TRATORES
Senior Tax Analyst
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Página da Vaga | Coordenador(a) Qualidade
Svc Spec-Surface Well Testg, II
Coordenador de Operações e Controle I Embu das Artes - SP, Amazon Logistics
Svc Spec-Surface Well Testg,III
Programador Logístico
Coordenador de Sistemas de TI - LATAM
Página da Vaga | Coordenador(a) de Negócios de TI - Sistemas ERP
Coordenador de Canais e Parcerias
Página da Vaga | Coordenador de Lojas Próprias - Regional Minas Gerais
Página da Vaga | Coordenador de Lojas Próprias - Regional São Paulo (SP)
Coordenador de Vendas
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atribuições: Acompanhar a equipe de vendas dos distribuidores e prestar suporte no atendimento a clientes estratégicos (contas-chave); Realizar a análise de vendas e identificar o potencial de crescimento dos clientes; Disponibilidade para viagens. Requisitos: Graduação completa em áreas afins: Agropecuária / Veterinária / Agrobusiness; Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida; Desejável conhecimento da área de atuação: Rio Grande do Sul (RS) e Santa Catarina (SC). Horário e salário a serem combinados. Benefícios: Plano de Saúde e Vale Alimentação. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Vale Alimentação
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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