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Uma empresa de consórcio busca um coordenador de vendas para liderar a equipe regional de Gestores de Negócios e lojas. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência em vendas e em gestão de equipes. As responsabilidades incluem motivar times e garantir resultados positivos. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui assistência médica, odontológica, bolsa de estudo, e outros. Oportunidade de crescimento em uma empresa inclusiva e focada nas pessoas.
Somos o Consórcio Magalu, uma empresa do Grupo Magazine Luiza. Estamos no mercado desde o ano de , onde levamos conosco o propósito de ser referência nos sonhos das pessoas, é a nossa realização.
Além disso, prezamos que a transparência, credibilidade e o foco em pessoas, são os fatores principais para o nosso crescimento e como consequência temos permanência entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, desde .
Hoje temos ao total mais de 600 gestores de negócios espalhados por todo Brasil e mais de 280 pessoas na equipe administrativa.
O jeito de ser do Consórcio Magalu é baseado em uma cultura organizacional fortalecida por nossos valores e comportamento, entre eles estão : Gente que Gosta de Gente, Atitude de Dono, Cliente em 1o Lugar, Mão na Massa e Simplicidade e Inovação.
Coordenar a equipe regional de Gestores de Negócios e lojas Magazine Luiza considerando resultados e comportamentos. Principais Atribuições e Responsabilidades O coordenador de vendas é responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe das lojas Magazine Luiza, e pela gestão e acompanhamento dos Representantes Comerciais (Gestores de Negócios).
Garantindo a motivação destas equipes, valorizando os resultados individuais e fortalecendo as práticas de vendas do Consórcio.
O Magalu promove a diversidade. Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.