Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Uma empresa de serviços de saúde em Vilhena – RO, busca Técnica de exames cardiológicos. A profissional será responsável por preparar pacientes, realizar exames e monitorar sinais vitais. É necessário ter habilidades em atendimento ao paciente e capacidade de organização. O horário é de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 19h00, podendo haver extensão em alguns dias.
Formación
Informática Básica: ter habilidade com sistemas.
Não é necessário experiência técnica direta na vaga.
Responsabilidades
Preparar o paciente e a sala de exame.
Realizar exames cardiológicos como eletrocardiograma e Holter.
Monitorar os sinais vitais do paciente durante os procedimentos.
Garantir a qualidade e a precisão dos registros dos exames.
Conocimientos
Habilidade em atendimento ao paciente
Capacidade de organização
Atenção aos detalhes
Excelente comunicação interpessoal
Descripción del empleo
BM Vagas em parceria com Gevita Centro Cardiológico seleciona 1 vaga para Técnica de exames cardiológicos – Vilhena – RO
Responsabilidades
Preparar o paciente e a sala de exame.
Realizar exames cardiológicos: eletrocardiograma, Teste Ergométrico, Mapa, Holter e Espirometria Pulmonar
Monitorar os sinais vitais do paciente durante os procedimentos.
Garantir a qualidade e a precisão dos registros dos exames.
Manter os equipamentos em perfeito estado de funcionamento.
Esclarecimentos aos pacientes na recepção, caso necessário.
Requisitos
Informática Básica: ter habilidade com sistemas.
Sem experiência técnica direta na vaga.
Habilidades
Habilidade em atendimento ao paciente.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Excelente comunicação interpessoal e atendimento ao paciente.
Horário:
Segunda a sexta-feira: das 13h00 às 19h00
Sendo que de segunda a quarta-feira poderá ultrapassar um pouco o horário.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.