Auxiliar De Enfermagem jobs in Brazil

Prestar assistência de enfermagem, zelando pelo bom andamento do setor.

O Hcor nasceu do trabalho da Associação Beneficente Síria, fundada por mulheres da comunidade árabe, com o objetivo de retribuir o acolhimento que receberam no Brasil. Assim, a diversidade e a inclusão estão em nossa essência e são valores que reconhecemos, valorizamos e queremos cada vez mais presentes em nossa instituição.

São bem-vindos e serão considerados em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e apresentem as qualificações requeridas, com suas características e história, independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional, identidade e deficiência.

Acreditamos no potencial da diversidade como instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação.

1. Realizar triagem do associado, acompanhante ou funcionário que procurar atendimento ambulatorial.
2. Verificar os SSVV (PA,FC,FR, Tax) e mensurar saturação de oxigênio para avaliação inicial do paciente.
3. Realizar avaliação de dor.
4. Receber e passar o plantão caso haja pacientes em atendimento médico ou em observação no ambulatório durante a troca de turnos, através da ferramenta SBAR (Situation, Background, Assessment e Recommendation).
5. Executar o atendimento pré-hospitalar aos associados nas ocorrências sem risco de vida, nas urgências e emergências, em situações clínicas ou traumáticas, de acordo com o seu campo de atuação.
6. Ministrar medicamentos pré-definidos em protocolo na ausência do profissional médico.
7. Realizar testes de glicemia capilar.
8. Realizar curativos de lesões decorrentes das práticas esportivas ou de ferimentos ocorridos dentro das dependências do clube.
9. Supervisionar o atendimento prestado pelo técnico de enfermagem ao sócio, acompanhante ou funcionário.
10. Participar e encaminhar os técnicos de enfermagem para os treinamentos.
11. Participar de reuniões convocadas pelo Coordenador de enfermagem da área.
12. Manter-se informado quanto novas orientações, atualização de protocolos, rotinas e normas e divulgar aos demais integrantes da sua equipe de trabalho.
13. Realizar e organizar a limpeza, desinfecção, armazenamento e distribuição dos materiais, equipamentos, utensílios.
14. Providenciar o abastecimento de materiais e medicamentos do departamento.
15. Controlar o estoque de materiais e medicamentos do ambulatório e da ambulância (maletas, armários).
16. Preencher a requisição de compra para manter o departamento abastecido.
17. Fornecer orientações aos sócios e funcionários sobre cuidados em saúde, com foco na prevenção, reestabelecimento e promoção da saúde.
18. Realizar a conferência diária da ambulância de acordo com o check list.
19. Zelar pelo funcionamento dos equipamentos e materiais do ambulatório e ambulância, solicitando manutenção preventiva e/ou corretiva quando necessário.
20. Auxiliar o médico durante a realização de consultas e procedimentos no ambulatório.
21. Lançar os exames dermatológicos no sistema para acréscimo de valor em boleto de mensalidade, caso o associado não tenha efetuado o pagamento na secretaria do clube.
22. Realizar o atendimento de urgência e emergência dentro das dependências do clube e se necessário, remover o associado ou funcionário ao serviço de referência e/ou escolha.
23. Compor a tripulação da ambulância durante a remoção.
24. Realizar cobertura de jogos internos com o intuito de prestar assistência imediata nos casos de intercorrências clínicas ou traumáticas.
25. Registrar todo o atendimento realizado no ambulatório ou durante a remoção do associado e/ou funcionário a um serviço de saúde no prontuário eletrônico.
26. Abrir não conformidades, nos casos dos eventos adversos e/ou sentinela e encaminhar ao coordenador do ambulatório.
27. Acompanhar os indicadores do serviço e estabelecer planos de ação se necessário.
28. Preencher o Formulário de Acidente de Trabalho do funcionário no caso de alguma ocorrência no clube.
29. Atender as demandas de pacientes e familiares referentes às dúvidas com relação aos procedimentos e medicamentos administrados durante o atendimento no ambulatório, dependências do clube ou em remoção do paciente.
30. Relacionar-se com os diversos públicos, adotando uma postura ética e responsável para contribuir com a cultura e a manutenção da imagem institucional.
31. Zelar pela satisfação dos associados, acompanhantes e funcionários em relação aos serviços prestados, através do cuidado no tratamento e relacionamento, bem como pela prontidão de respostas às necessidades identificadas.

1. Superior completo.
2. Coren ativo de enfermeiro(a).

- Plano de saúde (Seguros Unimed) - Carência Dependentes: durante os 90 dias iniciais de trabalho, o titular não poderá incluir os seus dependentes no plano médico.

Após os 90 dias: o titular poderá incluir os seus dependentes no plano médico com o pagamento mensal de R$ 50,00 (por dependente) a ser descontado na folha de pagamento.

- Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes.

- Seguro de vida pessoal.

- Convênio com redes de farmácias.

- Parceria com SESC.

- Vale-transporte.

- Vale-alimentação.

- Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo.

- Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).

Valorizamos seu bem-estar:

- Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores.

- Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores.

- TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física.

- Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário.

Pensamos no seu desenvolvimento:

- Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.