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Consultor De Atendimento
Resumo da oferta
Uma organização de saúde em Curitiba está buscando um Consultor de Atendimento para atuar em transações imobiliárias. O profissional será o ponto focal entre as partes, oferecendo suporte e informações aos clientes durante o processo. É necessário ter ensino médio completo e habilidades de comunicação. O trabalho será de segunda a sexta, das 8h00 às 17h48, e oferece um ambiente dinâmico e desafiador.
Qualificações
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Familiaridade com ferramentas de CRM e tecnologia aplicada ao atendimento.
Responsabilidades
- Ser o ponto focal entre as partes de uma transação imobiliária.
- Acompanhar e apoiar os clientes em todas as dúvidas durante a jornada.
- Fornecer informações sobre contratos e pós-vendas.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
- Empregos para Consultor de atendimento - Curitiba
Descritivo da Vaga: Consultor de Atendimento/Negócios Imobiliários
Horário: Segunda à sexta, das 8h00 às 17h48, com 1 hora de intervalo
Responsabilidades:
Você será o ponto focal entre as partes de uma transação imobiliária!
Atuará no processo de ponta a ponta, acompanhando e apoiando os clientes em todas as dúvidas durante uma jornada, incluindo informações sobre contratos e pós-vendas.
Requisitos:
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Familiaridade com ferramentas de CRM e tecnologia aplicada ao atendimento (Desejável).
Ensino médio completo.
Experiência prévia: mínimo de 1 ano em relacionamento com clientes, preferencialmente em jornadas mais longas(Desejável).
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
Sobre o mais recente Consultor de atendimento Empregosem Curitiba !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.