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Connect with headhunters to apply for similar jobsExcelencia Rh Consultoria Em Gestao Empresarial De Recursos Humanos Ltda
Atento Brazil
Tribanco
MRV & CO
Uma empresa de tecnologia financeira em Londrina procura um Gerente Comercial de Crédito PJ que atuará como parceiro estratégico dos empreendedores na oferta de soluções de crédito. O candidato ideal deve ter conhecimento sólido em produtos de crédito, experiência em análise de risco, e habilidades de negociação. Este cargo oferece um salário fixo com bônus e uma rotina híbrida que combina reuniões presenciais e online, indo ao encontro das necessidades dos clientes e ampliando a carteira de clientes com excelência.
A Stone: A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.
Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Gerente Comercial de Crédito PJ: Sua missão vai muito além da simples oferta de crédito. Você será o principal parceiro estratégico dos empreendedores mais influentes da sua região, realizando um diagnóstico financeiro profundo de cada negócio. Com base nessa análise, você desenhará e implementará estratégias de crédito personalizadas, integrando-as a um ecossistema completo de soluções Stone em finanças, software e gestão. Seu objetivo é garantir não apenas a melhor solução de crédito, mas uma experiência de excelência que impulsione de forma decisiva o sucesso e a competitividade dos nossos clientes.
Como será seu dia a dia:
Requisitos e qualificações:
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.