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On the Job RH
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Mercadão dos Óculos : Talento em Foco
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Monte Carlo Joias
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Uma empresa de alimentos e bebidas em Porto Alegre está em busca de um gerente de vendas para liderar a estratégia e operação do canal DTS. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas, habilidades em informática e experiência em gestão. Oferecemos remuneração competitiva, programa de flexibilidade, e benefícios voltados para sua saúde e bem-estar.
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde ofrontlineaté a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo:PepsiCoJobs
A oportunidade
Planeja, organiza e gerencia as ações dos clientes sob sua responsabilidade, desenvolvendo planos táticos para atingir e/ou superar os objetivos estabelecidos pela Companhia, respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua Divisão de Negócios.
Garantir o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade.
Ser zelador e atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta, e fomentar um ambiente de integridade em sua equipe.
O seu impacto
Responsável por liderar a estratégia de vendas e operação do canal DTS na região sob sua responsabilidade com agestão de 13 vendedores diretos.
Responsável por atingir o AOP e metas relacionadas, como volume, receita líquida, margem de contribuição, participação de mercado, meta de distribuição numérica, trocas, positivação, frequência de visitas, custo de S&D, D&A e NOPBT para o canal DTS na região sob sua responsabilidade.
Responsável por alinhar e influenciar as áreas multifuncionais do PDB (Trade Marketing, Finanças, Cadeia de Suprimentos, Operações de Vendas, RH) a fim de fornecer um alto nível de atendimento ao cliente.
Conduzir um canal tradicional para aumentar a distribuição numérica a um custo adequado de vendas e distribuição.
Responsável por entregar o plano estratégico anual de vendas para a região.
Liderar uma equipe regional para desenvolver relacionamentos comerciais com clientes-chave por meio de planos de negócios para aprimorar os ganhos de participação de mercado.
Analisar os resultados de vendas e suas causas, com ajustes nos planos de negócios, e tomar as ações corretivas apropriadas.
Quem estamos buscando?
Principais Habilidades: Ensino superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação e/ou MBA em áreas correlatas (desejável).Habilidades em informática (Word, Excel, Power Point);CNH categoria BInglês intermediário (desejável)
Preferencialmente em empresas de bens de consumo/alimentos, atuando como gestor de equipes direta e/ou indireta. Experiência no canal de Venda Direta e Comércio Tradicional (padaria, bar, cafeteria, etc.) será diferenciada.
Diferenciação entre níveis de função: será definida de acordo com o know-how da função, controle de spam, peso da região e dos clientes, faturamento.
Região de atendimento para a vaga: Osório, Tramandaí, Imbé, Capão da Canoa, Torres e adjacências – Galpão localizado em Nova Santa Rita.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Umprograma debem,comdiferentes iniciativasaolongo do ano, queajudaráa promovermaisequilíbrio para asuasaúdefísica, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.