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Executar e responder pelas atividades inerentes ao departamento pessoal, treinamento, folha de pagamento e encargos sociais, benefícios, registros, etc. Executar o levantamento, análise de necessidade e atividades pré-estabelecidas para as atividades da área. Executar as rotinas gerais como admissão, folha, 13º salário, férias, rescisão e o cumprimento da legislação trabalhista.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.