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AGENTE DE PORTARIA - UPA VALÉRIA
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AGENTE DE PORTARIA - UPA VALÉRIA
Job summary
Uma instituição de saúde em Salvador está buscando um AGENTE DE PORTARIA. O candidato deve controlar a entrada e saída de pessoas e veículos, identificar e orientar visitantes, e zelar pela integridade do patrimônio. É necessário ter ensino médio completo e curso de formação de porteiro, com experiência mínima de 6 meses. O salário é de R$ 1.518,00 mais R$ 303,60 de insalubridade, com carga horária de 220 horas mensais.
Qualifications
- Ensino Médio completo é essencial.
- Necessário curso de formação de porteiro.
- Experiência mínima de 6 meses na área.
Responsibilities
- Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos.
- Identificar e orientar visitantes quanto aos procedimentos.
- Zelar pela integridade do patrimônio da instituição.
Skills
Education
A S3 Gestão em Saúde, está em busca de novos talentos para atuar como AGENTE DE PORTARIA.
- Controlar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, garantindo a segurança do ambiente;
- Identificar e orientar pacientes, acompanhantes, visitantes e fornecedores quanto aos procedimentos de acesso e circulação nas dependências;
- Zelar pela integridade do patrimônio da instituição, prevenindo perdas, danos ou situações de risco;
- Apoiar a equipe de recepção em momentos de grande fluxo, colaborando com a organização do atendimento;
- Controlar o acesso de ambulâncias e veículos de emergência, garantindo fluidez e segurança nas áreas de entrada e saída;
- Manter a postura profissional, prestando atendimento cordial, ético e respeitoso ao público;
- Preencher relatórios e registros de ocorrências sempre que necessário.
- Ensino Médio completo;
- Curso de formação de porteiro;
- Experiência mínima de 06 meses na área.
- Salário: R$ 1.518,00 + 303,60 (Insalubridade)
- Carga horária: 220 horas mensais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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