Administrador De Empresas-Jobs in Brasilien

Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.

Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.

Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.

Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.

Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.

Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!

• Formação superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com RH generalista ou como BP;
• Profissionais que se identifiquem com ambientes dinâmicos e desafiadores;
• Perfil analítico, organizado e com habilidade em gestão de projetos;
• Capacidade de se comunicar de forma clara e influente em diferentes níveis da organização;
• Paixão por desenvolver e implementar estratégias que impactem positivamente o ambiente organizacional.

• Mapear as necessidades de talentos e potenciais das áreas e propor planos que suportem as estratégias do negócio;
• Planejar e executar os ciclos de avaliação de desempenho, potencial e lideranças, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos;
• Consolidar e interpretar os dados provenientes das avaliações, gerando informações para apoiar tomadas de decisão;
• Gerir toda a execução da pesquisa de engajamento, analisar dados para entender as percepções dos colaboradores, utilizando essas informações para implementar melhorias contínuas;
• Definir e acompanhar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores em diferentes fases da jornada, do onboarding ao offboarding;
• Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a cultura organizacional, alinhando os valores da empresa com as práticas diárias;
• Atuar em gestão de mudanças;
• Criar e implementar políticas, normas e Instruções de Trabalho relacionadas aos processos de RH.