Analista Business Partner Pleno – Vaga Afirmativa paraPessoas com Deficiência - Bradesco

Page Outsourcing Brasil; Osasco; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um profissional para apoiar na condução de processos seletivos e na gestão de indicadores de RH. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de vivência em RH e conhecimento avançado em Excel e PowerPoint. As responsabilidades incluem a preparação de relatórios gerenciais e o suporte nas agendas de RH, proporcionando um ambiente colaborativo e eficiente.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas.
• Vivência em rotinas de RH e suporte a BP.
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoiar na condução de processos seletivos.
• Controlar e manter indicadores de RH e dashboards.
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações.
• Apoiar na gestão de movimentações internas.

Conhecimentos

Excel

PowerPoint

Rotinas de RH

Suporte a Business Partner

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

A Page Outsourcing faz parte do Page Group , um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de RH e / ou suporte a Business Partner;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoiar na condução de processos seletivos (triagem, agendamento, interface com candidatos).
• Controlar, atualizar e manter controles de vagas e dashboards de indicadores de RH (turnover, headcount, SLA).
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações para reuniões de liderança.
• Preparação de PPT executivos com temas comuns para os BPS
• Apoiar nas agendas positiva de RH
• Auxiliar na gestão de movimentações internas e processos de admissão.
• Atuar como ponto de apoio para dúvidas operacionais dos líderes dos segmentos