Business Partner (BP)

YAPP; Belo Horizonte; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em gestão está em busca de um(a) Business Partner em Belo Horizonte. O papel envolve atuar como elo entre diretores e lideranças, conduzindo diagnósticos organizacionais e desdobrando metas. Candidatos devem ter experiência prévia como BP em empresas de médio ou grande porte, formação relevante e conhecimento em gestão de pessoas. Esta posição é para quem busca um papel estratégico e que se identificam com um ambiente em crescimento.

Serviços

Participação nos lucros

Outros benefícios

Qualificações

• Experiência prévia como BP em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em diagnósticos organizacionais e apoio a lideranças.
• Forte conhecimento em práticas de engajamento e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

• Atuar próximo à diretoria e lideranças.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e desdobramento de metas.
• Consolidar a cultura e valores da empresa.

Conhecimentos

Visão de negócio

Habilidade para transitar entre áreas

Conduzir mudanças culturais

Domínio de ferramentas de gestão de pessoas

English avançado

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Ferramentas

Pesquisas de clima

Dashboards de RH

9-box

Descrição da oferta de emprego

Quer assumir um papel estratégico em Pessoas e Cultura, conectando negócio, lideranças e resultados?Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças de diferentes áreas, sendo o elo entre estratégia e execução. A posição envolve diagnóstico organizacional contínuo, desdobramento de metas, apoio e desenvolvimento de lideranças, além de consolidar a cultura e os valores da empresa em um momento de forte crescimento.Se você tem visão de negócio, habilidade para transitar entre áreas distintas, experiência em conduzir mudanças culturais e maturidade para equilibrar cuidado humano com performance, essa pode ser a oportunidade ideal para o seu próximo passo de carreira.A atuação é presencial, em modelo PJ.

Requisitos

Experiência prévia como BP estratégico em empresas de médio ou grande porte, com histórico de atuação junto à diretoria. Vivência em processos de diagnóstico organizacional, desdobramento estratégico e apoio a lideranças. Experiência prévia em implementar ritos de gestão, acompanhamento de metas e indicadores de gente. Conhecimento sólido em desenvolvimento de lideranças e práticas de engajamento. Forte domínio de ferramentas de gestão de pessoas (pesquisas de clima, INPS, feedbacks estruturados, 9-box, dashboards de RH). Desejável: Ter atuado em empresas de cultura familiar em processo de profissionalização. Experiência em contextos de crescimento acelerado e expansão de portfólio. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou correlatas, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança. Vivência em setores de cosméticos, beleza, indústria química / farmacêutica ou consumo (onde há forte interface entre P&A;D, produção e marketing). Inglês avançado (para acesso a benchmarks globais e práticas de mercado).

Benefícios

Outros, Participação nos lucros (PL)

• Local de trabalho : Belo Horizonte, MG
• Regime de contratação de tipo : Autônomo
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Especialista