Business Partner - Gestão de Talentos | GrupoAutoglass

Grupo Autoglass Administrativo; Vila Velha; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa brasileira de serviços automotivos está em busca de um profissional de RH para mapear necessidades de talentos, planejar avaliações, e implementar estratégias que fortaleçam a cultura organizacional. Este papel exige formação superior e experiência em gestão de recursos humanos. O candidato ideal deve ter perfil analítico, habilidade em comunicação e paixão por desenvolver ambientes de trabalho positivos. A empresa valoriza a diversidade e a inovação.

Qualificações

• Experiência com RH generalista ou como BP.
• Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos.
• Perfil analítico e organizado.

Responsabilidades

• Mapear necessidades de talentos para suportar as estratégias do negócio.
• Planejar e executar avaliações de desempenho.
• Gerir pesquisas de engajamento e implementar melhorias.
• Criar políticas de RH e normas de trabalho.

Conhecimentos

RH generalista

Comunicação clara

Gestão de projetos

Análise de dados

Desenvolvimento de estratégias

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo Autoglass

Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.

Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.

Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.

Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.

Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.

Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!

Qualificações

• Formação superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com RH generalista ou como BP;
• Profissionais que se identifiquem com ambientes dinâmicos e desafiadores;
• Perfil analítico, organizado e com habilidade em gestão de projetos;
• Capacidade de se comunicar de forma clara e influente em diferentes níveis da organização;
• Paixão por desenvolver e implementar estratégias que impactem positivamente o ambiente organizacional.

Responsabilidades

• Mapear as necessidades de talentos e potenciais das áreas e propor planos que suportem as estratégias do negócio;
• Planejar e executar os ciclos de avaliação de desempenho, potencial e lideranças, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos;
• Consolidar e interpretar os dados provenientes das avaliações, gerando informações para apoiar tomadas de decisão;
• Gerir toda a execução da pesquisa de engajamento, analisar dados para entender as percepções dos colaboradores, utilizando essas informações para implementar melhorias contínuas;
• Definir e acompanhar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores em diferentes fases da jornada, do onboarding ao offboarding;
• Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a cultura organizacional, alinhando os valores da empresa com as práticas diárias;
• Atuar em gestão de mudanças;
• Criar e implementar políticas, normas e Instruções de Trabalho relacionadas aos processos de RH.