Business Partner

Empresa Confidencial; Barueri; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em evolução em Alphaville (Barueri) busca um(a) HR Business Partner Sênior para atuar estrategicamente com líderes, ajudando na gestão de pessoas e no desenvolvimento de talentos. O profissional será responsável por conduzir processos como avaliações de desempenho e iniciativas de clima organizacional. É necessário ter experiência sólida em funções de RH e formação superior em áreas correlatas. A posição é 100% presencial e oferece um ambiente desafiante para profissionais que gostam de construir e influenciar resultados.

Qualificações

• Experiência mínima como HR Business Partner em empresas ou consultorias.
• Capacidade de orientar e influenciar líderes e equipes.
• Habilidade em processos de Onboarding e Offboarding.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico com líderes no apoio à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento individual.
• Desenvolver estratégias de gestão de talentos focadas em retenção e crescimento.

Conhecimentos

Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH

Perfil mão na massa e capacidade de articulação e influência

Excel intermediário

Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Vaga : HR Business Partner Sênior

Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior que queira atuar de forma próxima ao negócio, apoiando líderes e times na consolidação de práticas e rotinas de gestão de pessoas.

É uma posição para quem gosta de construir base, organizar processos e influenciar com consistência, contribuindo para o amadurecimento da cultura e o desenvolvimento das lideranças.

Suas principais responsabilidades :

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, apoiando decisões e planos de ação por meio de reuniões 1 : 1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes;
• Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, incluindo a calibração de resultados e o acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, com foco em mapeamento, sucessão, retenção e crescimento de carreira;
• Liderar iniciativas de clima e engajamento, traduzindo percepções em planos de ação concretos junto aos gestores;
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência de qualidade em todas as etapas da jornada do colaborador;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, alinhando as práticas de RH à estratégia e cultura da empresa;
• Contribuir com projetos transversais de DHO e Cultura, fortalecendo nossa visão de desenvolvimento humano conectado aos resultados.

O que buscamos :

• Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH;
• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI;
• Perfil mão na massa, organizado e com boa capacidade de articulação e influência;
• Conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação (diferencial);
• Excel intermediário;
• Inglês avançado (desejável);
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Alphaville (Barueri).

O que você encontrará aqui :

Um ambiente em evolução, com desafios reais de estruturação e oportunidade de construir processos, fortalecer lideranças e apoiar o crescimento sustentável da empresa.

Se você busca uma posição em que possa atuar com consistência, influência e senso de construção, essa vaga pode ser o seu próximo passo.