The primary function of this role is to drive the commercial performance of the store overseeing the strategy to increase its turnover and maximize profitability.
Main Responsibilities:
Store Performance Management
Team Management
Requirements:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.