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Tecnico jobs in Mexico

CP EJECUTIVO MULTISKILL

Telefónica, S.A.

San Luis Potosí
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Diagnostic Scientific Liaison - Monterrey

AstraZeneca

Cuautitlán
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3 days ago
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Operador II - Unidad de Alta Presión Offshore

Halliburton Energy Services

Cunduacán
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MXN 200,000 - 400,000
3 days ago
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Analista Contable - Nivel Avanzado Conpaqi

Human Quality.

Xico
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MXN 200,000 - 400,000
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Desarrollador iOS

Grupo Bursatil Mexicano, GGB080116EZ0

Ciudad de México
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3 days ago
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*CPO (Chief Product Officer) – Ecosistema Digital

Medium

Oaxaca de Juárez
Remote
MXN 800,000 - 1,000,000
4 days ago
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Head of Product (Ecosistema Digital)

Medium

Oaxaca de Juárez
Remote
MXN 600,000 - 800,000
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Lider De Programa - Mejoramiento De Maiz...

Semillas Proseso

Región Centro
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COORDINADOR DE SEGURIDAD OPERACIONAL

CEMEX

Cancún
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4 days ago
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Técnico de Mantenimiento Multimarca: Escaleras y Elevadores

Sinergman S. DE R.L. DE C.V.

Toluca
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4 days ago
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(MX) ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO

CEMEX

Frontera
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Representante de Ventas

Hubbell

Toluca
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Sales Representative (Guadalajara)

MANN+HUMMEL

Ramos Arizpe
Remote
MXN 200,000 - 400,000
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Líder audiovisual

Universidad Tecmilenio campus Cancún

Monterrey
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Supervisor de Obra Civil

WorleyParsons

Piedras Negras
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MXN 600,000 - 800,000
5 days ago
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Head of Automation Technology

FORVIA HELLA

Apaseo el Grande
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MXN 800,000 - 1,200,000
5 days ago
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Ayudante Técnico de Campo — Logística CDMX

Work Level

Benito Juárez
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MXN 50,000 - 200,000
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Químico de Innovación y Desarrollo Farmacéutico

Grupo SOMAR

Naucalpan de Juárez
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MXN 400,000 - 600,000
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Ayudante Técnico

Work Level

Benito Juárez
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MXN 50,000 - 200,000
5 days ago
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QUIMICO DE INNOVACION Y DESARROLLO

Grupo SOMAR

Naucalpan de Juárez
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MXN 400,000 - 600,000
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Auxiliar de Mantenimiento: Electricidad y Reparaciones | $9,000

ENLACE LABORAL

San Pablo de las Salinas
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Tecnico de calidad

CareerArc

Ciudad Juárez
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Técnico en mantenimiento

CBRE México

Puebla de Zaragoza
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Jefe De Mantenimiento Y Seguridad Con Experiencia

Green Recruitment Company

Mexico
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MXN 1,065,000 - 1,492,000
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Tecnico Reparador

Copeland

Ramos Arizpe
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Telefónica, S.A.
San Luis Potosí
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Full time
3 days ago
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Job summary

Una empresa líder en telecomunicaciones busca personal para atención al cliente y ventas en San Luis Potosí. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas y atención a clientes, así como habilidad para resolver problemas y ofrecer asesoría. Se requiere trabajo en equipo y conocimiento de procesos relacionados con ventas. Ofrecemos un ambiente innovador y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

  • Experiencia en atención al cliente y ventas.
  • Conocimiento de procesos de venta y atención al cliente.
  • Capacidad para resolver dudas y problemas de facturación.

Responsibilities

  • Atender las necesidades del cliente respecto a atención directa y ventas.
  • Conocer todos los procesos de Atención al Cliente.
  • Resolver dudas de facturación, saldos y asesoría.

Skills

Atención al cliente
Ventas
Resolución de problemas
Conocimiento de productos
Trabajo en equipo

Tools

Sistema FIELDWY
Sistema Onix
Job description

Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.

Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!

Responsabilidades
  1. Atiende las necesidades del cliente respecto a atención directa y ventas. Es el responsable de la venta de productos y servicios Movistar, de exponer la oferta comercial vigente y brindar una asesoría personalizada. Busca el cierre de venta desde la primer visita. Asegura la solución de la solitud del cliente y su completa satisfacción con respecto a atención, fidelización y retención.
  2. Conocer todos los procesos de Atención al Cliente.
  3. Servicio técnico: procesos y políticas de garantías, tipos de garantías (DOA, DAP) detección de fallas en los equipos.
  4. Renovaciones de contrato.
  5. Retenciones de clientes, ofrecer alternativas de solución para crear permanencia del cliente en la compañía.
  6. Resolver dudas de facturación, saldos, asesoría, reportar problemas con facturación, fechas de corte, fechas de pago.
  7. Migraciones prepago a contrato.
  8. Soporte a líneas para en caso de falla de servicios en voz y datos.
  9. Conocer la oferta comercial para informar a los clientes las actualizaciones en cada campaña o Inter campaña (de acuerdo con la oferta de Marketing).
  10. Conocer los procesos relacionados con Ventas (venta estructurada) y las actualizaciones de los mismos.
  11. Utilizar adecuadamente las herramientas con la finalidad de incrementar las ventas (vista 360, simulador de ventas, PIAC, Onix, etc.).
  12. Identificar necesidades adicionales de los Clientes, ofrecer módulos y servicios adicionales (ventas cruzadas).
  13. Dar seguimiento a los planes de trabajo solicitados para el incremento de ventas y cumplimientos de KPI´s de ventas. (Pospago, prepago, renovaciones, equipos).
  14. Apoyo para mantener una correcta exhibición de los productos y con precios actualizados, así como el material pop vigente.
  15. Registrar las ventas correctamente en el sistema FIELDWY.
  16. Codificar en sistema Onix cada interacción con clientes y/o transacciones realizadas en las líneas.
  17. Portabilidad.
  18. Brindar una atención personalizada a cada Cliente.
  19. Llevar a cabo el proceso de servicio estructurado, desde la bienvenida, saludo, personalización de interacción, sondeo, cierre del proceso o venta, despedida.
  20. Cumplir con los KPI´s de servicio a clientes (NPS de atención y ventas y High Performance).
  21. Mantenerse actualizado de los cambios o nuevos en procesos, así como en la oferta comercial, con el apoyo del área de formación y en la plataforma de conoce más.
  22. Y las demás funciones que le sean requeridas por la empresa a través del Jefe Directo.

Para Telefónica / Movistar, la diversidad es una fuente de talento a través de la cual promovemos la inclusión sin distinción por credo, raza, nacionalidad, clase social, generación, origen étnico, religión, sexo, género, estado civil, edad, discapacidad, orientación sexual, apariencia física o de cualquier otra condición personal para la contratación de nuestros colaboradores.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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